《高效能人士的7个习惯》读后感

个人成功有哪些好习惯？实现个人成功，第一个特点就是：要养成主动积极的好习惯。在职场中，许多小白一开始都是很积极的，但过了一段时间就没了干劲。能够得到老板赏识和信任的，往往不是这些三天两头有激情的员工，而是那些长期拥有主动积极习惯的人。

曾经在一家小公司待过一段时间，认识了一个会计叫小李。一直都特别主动积极，跟他接触的时间里，他有两个习惯让我很是受用。首先不说“我办不到”。小李是负责会计工作的，除了财务报表这些基本工作，他对仓库发货、记录实验数据等同样一清二楚，被同事们称为公司“百事通”。你从他嘴里根本听不到“我不行”、“我办不到”之类的话。其次，他从不怕犯错，并且勇于改正。“百事通”的头衔不是白叫的，小李也是经历了许多挫折。面对错误，小李都一笔一笔记在了本子上，并且把解决方案写在了问题后面，用来提醒自己不再犯类似的错误。他不像有的人做错了一点事儿后便消极颓废，而是越挫越勇，始终积极去处理事情。

个人成功的第二个特点就是：“以终为始”的习惯。许多人在某一家公司取得一定的成就之后，便会选择跳槽、寻找更好的平台。小李在公司待五年，对行业内务这么熟悉了，难道没有想过跳槽吗？他也许想过，但是他没有，这是为什么呢？首先，他非常清晰自己的角色和目标定位。他说，作为专科毕业的自己，能够得到一份稳定、薪资还不错的工作已经很不容易了。另外，跟随老板从创业之初到现在，早已把公司视为自己的一份事业，更不会轻易放弃。其次，做任何事情之前都是先构思好了之后再采取行动。要把一件事情做好，就必须先谋后动，才能确保以终为始地完成计划。故事里的小李为了照顾自己年迈的母亲，早年间就做好了在家附近工作的准备，所以当年毫不犹豫地选择了现在的公司，并且一直坚持。明确自己的追求并且坚持到底，是现代职场人非常欠缺的优秀素质，任何一个没有目标和规划的人是不可能成功的。

个人成功的第三个特点：“把要事放在第一位”。这同样是小李的重要法宝。每当结束了一天的工作，他就会坐在座位上把明天要做的工作按照重要顺序排下来，清晰记录的习惯可以整理自己的思维。第二天一上班，小曹便开始按照他的步骤一点一点工作，绝不拖延。到了下午4点左右，今天几乎所有的工作他都处理完了。

公众成功有哪些好习惯。第一个习惯就是：具备双赢思维。所谓双赢就是指，在你保证自己利益的基础之上，要站在对方的立场思考别人的需求，寻得双方都比较有利且能接受的结果。身在职场中的我们都知道，独自战斗的人是很难赢得认可的。不要计较太多得失，也不要抱怨，用“双赢思维”的习惯去工作，才会让你在公众工作中更加得心应手。第二个习惯，真诚沟通，知彼解己。真诚是人与人交往得到信任的第一步。倾听结合表达是同等重要的。先来说倾听，人人都希望被了解，也急于表达自己，却常常疏于倾听。因为一般人聆听的目的是为了作出最贴切的反应，根本不是想了解对方。然后说表达，我们自古就强调的“动之以情，晓之以理”。同一个意思，采取不同的方式表达，往往取得的效果是大不相同的。情感上安慰、理性上提出合理的建议，是在交流时行之有效的技巧。第三个习惯：统合综效。统合综效什么意思呢？简单来说，就是每个人有每个人的长处，要擅于综合大家的长处来达到成功。与人合作，就要重视不同人之间的不同心理、情绪与能力，也就是说，我们要尊重差异。“三人行，必有我师”，不论在哪个群体当中，总有人会比你有更丰富的知识见解以及更开阔的眼界。

习惯养成的根本原则是什么？前面已经说六个习惯了。最后，第七个习惯：不断磨练自己，不断更新提升自己。那我们怎么去磨练呢？三个建议参考：

一.适当运动。运动对健康极其重要，可是却经常被我们忽略。许多人都说自己太忙、工作太多，每天焦头烂额根本没有时间运动。其实，每周抽3-6个小时，或者每天抽出半个小时并不困难。

二.陶冶情操。自我教育不论在哪一个时段都是有用的，坚持阅读的人，就会始终保持睿智的头脑和敏捷的思维。借助别人的生命体验来增加自己对世界的认知，仔细想一想，真的是一件非常划算的事情。

三.历练为人处世之道。宋丹丹在一次采访中被主持人问她是怎么看待财富的。她的回答得到了许多网友的点赞，她是这样说的：“一个人到了50岁就会发现，其实钱多钱少并不是最重要的，重要的是你懂得了多少人性。”懂得人性，其实就是懂得人情世故。

总结本书，个人成功拥有的3个好习惯。主动积极、有始有终、把要事放在第一位；其次，公众成功的3个好习惯，具备双赢思维、知彼解己、博采众长统合综效；最后，第7个习惯养成的根本原则，那就是不断地磨练自己，不断更新。