00后辞职能有多“嚣张”？老板气到心梗，网友反倒直呼“太真实”

文|樱花谈教育 （原创，欢迎个人转载分享）

随着时间的不断发展，如今已经有不少的00后也进入了职场。

只不过出乎意料的是，这些“新生代”并没有因为年轻就显得好欺负，反之，与80后、90后的前辈相比，他们对待工作却达到了堪称“头铁”的程度。

仅以辞职为例，近些年来诸多00后新兴职场人更是花样百出，动辄都让无数网友捧腹，把老板气到心梗。

00后辞职能有多“嚣张”？老板气到心梗，网友反倒直呼“太真实！”

对于一个职场人而言，之所以会选择辞职，背后的原因往往是多方面的，有些时候是由于个人原因，觉得自己并不适合当下的工作从而选择主动离职。

可也有一些特殊状况。在这部分情况当中，多数都是因为老板或者公司等外在环境出现了问题，一些性格比较“刚硬”，尤其是年轻气盛的00后，此时就会选择直接与领导“刚正面”。

譬如下面这位辞职的“00后”网友，在遇到老板时常给手下员工“画饼充饥”的情况，话不多说直接拎起笔杆子就冲了上去，话里话外满溢着浓浓的嘲讽气息。

等领导收到这份辞职信之后，想必内心一定是崩溃的，毕竟直接骂人不可怕，阴阳怪气才伤人，尤其还是被自己本来的手下如此嚣张的阴阳怪气，但凡是身居高位者，遇到这种情况在某种程度上一定会感到难堪。

此外也有一些态度比较“温婉”，从自身出发，悄咪咪“提点”了老板几句自己干活不开心所以要走人的员工。

通篇没有提一句老板和公司，却仅以一则小故事把自己想说的话全部都涵盖其中，犹如国画中的留白般让人浮想联翩，“文豪”不外如是。

至于另外一些比较有特点的辞职方式，虽然既没有第一种那么“直白”，也没有第二种那么“留白”，却更加诙谐解气。

有网友在下面留言“这是威胁，老板怕不是被气出心梗了”，还有人直接调侃老板，表示老板就不应该放他走，甚至还引用了小说中的一句名言“此子不除，定有后患”。

就总的来说，这些“00后”的辞职方式总体上来说都是非常有趣的，不过有趣的背后，往往是冰冷又残酷的事实。

如果不是因为受到了不公平的待遇，想必也没有人愿意离开一个工作环境舒适薪酬待遇又好的地方。

换个角度来说，这些敢于和老板“刚正面”，甚至于敢在辞职信中讽刺老板的“00后”才是社会本来该有的模样。

人生来平等，尤其是在职场上，有时候就应该随性一些，不必太过卑躬屈膝，待遇过差无法忍受，亦或者是感到不快，直接走人才对。

如此，也无怪乎他们的行为受到许多“打工人”的点赞和支持，甚至于还引发了不少人的共鸣，都在吐槽自己在平时工作中遇到的种种不公平待遇，表示“太真实了，遇到不好的老板就应该学习这些年轻人，工作久了反倒被磨平了棱角”。

说在最后

毫无疑问，“00后”群体中之所以会出现这种状况，正是时代向利好方向发展的一种趋势，代表的时代的进步和个人意志的觉醒。

这就是高等教育普及所带来的好处，充裕的知识底蕴赋予了他们面对不公正现象敢于挺身而出的勇气和说走就走的底气。

所以说，当下尚在学校的学生，如果想在将来也不必过分受制于人，如果想要或者这些“00后”一样的勇气，还是要在学校内努力学习，增长知识。

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