文/香橙聊教育

说起教师这个职业，大多数人给出的评价是“又爱又恨”。

好的一面是，教师的薪资待遇高，工作稳定、假期又是最多的。不好的一面是，近年来，老师的整体口碑不断地下滑，尤其是家长对于私下补课的老师更是议论颇多。

倒不是因为老师赚得多，更多的都是老师的不负责任。本来应该上课讲的内容，全部安排到课后的补课班来讲，不去老师的补课班，就得出去补课。也因此，让老师这份职业一直处于风口浪尖。

为什么大部分人都对教师有很大的意见？

人们对于教师的意见大，一方面是来自于家长，另一方面是来自于对教师行业的不了解，还有一方面完全就是出于嫉妒的心理。

来自于家长的意见比较好理解，老师的补习班、老师布置的作业等都是家长对老师产生意见的矛盾点，站在家长的角度上，老师是教学生的，而不是所有的事情让家长代替。

那老师就失去了意义。就像家长退出家长群事件就是一个最好的例子。再者，就是外界对于教师职业的不了解，都认为老师的工作非常轻松，薪资非常高。

并且，也确实有一些老师私下里补课，赚取高额的费用。所以在他们眼中，自然就对老师的整体印象不好。然而，大家不知道的是，其实老师的工作是非常的辛苦，更操心。

同样的工作要重复n次，既要面对教学任务，还要负责学生的生活和安全，责任更是不小。最后一种就是单纯地出于嫉妒心理，但是这种相对还是比较少的。

教师岗位迎来“新制度”，教师编制或将取消，家长纷纷拍手叫好

在外人眼中，老师就是轻松、高薪的代名词。殊不知老师的工作也是非常的辛苦，很多时候老师都是不被理解的那一方，再加上教育的改革，有很多都是对老师的限制。

这更让老师心寒，逐渐地变得佛系起来。很多时候不是老师不愿意管，而是不敢管，这也让学生更加的肆无忌惮，家长们的意见更加大。

在家长的眼中，老师的佛系更多的就是不负责任，其实老师本身也是无奈。为了更好的管理老师、更好的提高学生的成绩，教师行业也进行了新的改革。

教师岗位也有了新的制度，那就是教师行业或将参照事业单位的改革，不再实行铁饭碗制度，而是改为合同制，并进行考核，合格留下续任。

这也是为了让老师有危机感，改变佛系老师的不作为，让老师更加认真负责。面对这样的新制度，不禁让家长们拍手叫好。有家长表示：教师行业就不应该有铁饭碗。

有家长表示：铁饭碗只会让老师居安思危，没有进取心。但也有家长对此表示反对：老师也是一个普通人，为了学生也辛苦付出了，只是家长们没有看到，不能否认老师的付出。

还有的网友表示：就不应该存在铁饭碗这样的工作，铁饭碗只会消磨人们的意志，没有进取心。

教师编制改为合同制的优势和弊端？

教师编制变成合同制的优势：

优势就是可以让在职的老师们更加认真地教学，杜绝不认真教学以及佛系老师的现象，让学生们接收到更多的知识。也是促进老师更加钻研教学任务，更好地教学。

教师编制变成合同制的弊端：

同样的教师岗位改成合同制也存在弊端。比较典型的就是，未来可能会有更少的人从事教育行业，这对学生而言就是一大损失。

有很多的老师都是奔着铁饭碗去的，既然铁饭碗都没有了，那么也就没有必要继续从事老师这个职业了。也可能会流失很多的优秀老师。最后吃亏的还是学生。

我的看法是：

我虽然喜欢铁饭碗工作，但我认为没有铁饭碗工作，或许人们的工作会更好，你的努力程度决定你的工作收入。就和现在很多企业一样，老师这个职业也是这样。

也确实很很多老师拿到编制后便不在一线教学，赚到幕后等着退休，这也是浪费教育资源，反之，教师也变成合同制，也是督促教师进步。

虽然目前还没有得到确定的消息，教师编制改为合同制。但是，随着教育的不断发展和改革，教师编制不再是铁饭碗也是很有可能实现的。

结语

事业单位的不断改革，让铁饭碗变成了合同制，目前教育行业也在进行大规模的改革，但未来教师行业是否会变成合同制，这依然是一个未知数。

你希望教师编制变成合同制吗？对于教师的改革，你希望变成什么样？欢迎在下方留言评论。