职业病，知多少？

近年来，随着经济的发展和产业的转移，职业病以揪心负面的新闻逐渐闯进人们的视野。工人和企业因为职业病引起的纠纷屡屡成为头条新闻。但是，你真的了解职业病吗？

一、什么是职业病？

根据2017年修正版《职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

二、怎么就得了职业病呢？

首先，需要具体以下三个条件：

1、 人：劳动者；

2、 地点：工作场所；

3、 患病原因：接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素。

其次，都具备了上述条件，也不是哪个工人说自己得了职业病就是职业病，职业病的诊断一般需依次经过以下几个规范的阶段：

①疑似职业病的诊断。

②确诊职业病的诊断。

③职业病首次鉴定（即市级鉴定）。如果工厂或工人一方不服确诊职业病的结论，可前往设区的市级人民政府卫生行政主管部门申请首次鉴定。

④职业病二次鉴定（即省级鉴定）。如果工厂或工人一方不服首次鉴定结果，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。省级鉴定是终极鉴定。

最后，职业病的诊断和鉴定是一个法定的流程。一旦诊断上职业病，工人可以依法享受相关的工伤待遇，企业则会被职业卫生监督部门依法要求限期完成各项整改工作，甚至被罚款。于是，部分企业一厢情愿地选择像鸵鸟般回避此事。有用吗？

三、不配合诊断或鉴定又怎样？

如果企业不按要求提交职业病诊断和鉴定的相关材料，职业病诊断或鉴定机构可单方面采用患者提供的资料诊断或鉴定职业病，所以说一味回避只能适得其反。

在此，奉劝心怀侥幸的企业一句：回避不能解决问题，积极应对才是上策。