华为再招年薪201万天才少年，我们发现了这个秘密

华为又招年薪201万少年了！

柠檬树上柠檬果，柠檬树下你和我，小咘噜看着“别人家的孩子”又酸了。

去年，#华为年薪201万天才少年回应#冲上热搜，阅读量高达4.4亿，打开评论区那是清一色的钦羡之声。

当时，华中科技大学今年计算机专业毕业的两位博士生入选华为“天才少年”。

其中一位同学拿到了华为“天才少年”的最高一档年薪——201万元。

所谓的华为“天才少年”是一项面向全球的，用顶级挑战和顶级薪酬去吸引顶尖人才的项目。

去年，全球仅有4人拿到华为“天才少年”这最高一档的年薪。

一毕业就直接百万年薪，怎么做到的？

过硬的专业素养肯定是重中之重。

除了这个呢？还有什么选拔的关键？

回顾了一下华为天才少年诞生的过程，小咘噜发现，答案就明晃晃的摆在那里：

华为天才少年要经过7轮严选才会得到offer，在这其中，除了最初的简历选拔与笔试，剩下5轮全是面试。

能顺利通过5轮面试，华为天才少年的口才与情商可见一斑。

在以前很多人眼中，实力与口才仿佛就是鱼和熊掌，不可兼得，也没必要兼得。

好像只要埋头做好学问就足够了，能说会道的不是油嘴滑舌，就是巧言令色。

然而，这种说法放在当今社会，可真是一点都行不通了。

社会是需要人才，可更需要能表达，会沟通，情商高的人才。

更重要的是，口才不仅在成人世界的竞争中左右着成败，甚至从孩提时代起，就影响着孩子们的成长与发展。

课堂上积极发言，邻里间主动问候，游戏时出谋划策，交友时一言一行……

爱说、敢说、会说的孩子，总是得到更多的机会，更多的关注，甚至得到更多的成功。

好口才就是具有这样的魔力，它能让资质平平的人光芒四射，也能为本就优秀的人锦上添花。

而口才和任何一项技能一样，最好的学习时机就是从娃娃抓起。

幼儿时期是孩子学习语言，形成逻辑，进行发展的重要时期，父母能否抓住这个关键点对孩子进行正确的引导与培养，将对孩子的一生起着无比深远的影响。

在如何帮助孩子培养口才这件事上，咘噜情商口才不可谓不下大功夫。

为了帮助孩子们更好的适应时代的发展，咘噜情商口才的课程也从未停下更新升级的步伐。

如今，主打口才与情商并重的咘噜情商口才携2.0升级课程强势来袭。

2.0课程继承1.0课程的优势，并强化升级。

课程时间更长了，但内容更丰富，趣味性更高；

课程数量更多了，但针对性更强，将因材施教发挥到极致；

还有酷炫的AI“黑科技”，有趣的动画效果、游戏闯关，完善的“三师制”教学模式，互动性极高的课堂设置等等。

●80＋的原创IP人物，贯穿整个课程设计

●引导孩子创造性的语言表达●帮助孩子建立课堂规则和社交规则

口才的学习是一个日积月累的过程，是一个坚持不懈的过程，是一个持续实践的过程。如果想让孩子敢说爱说会说，如果想让孩子得到语言逻辑思维的全面培养，如果想让孩子拥有远超同龄人的高情商，情商口才一定不能忽视。