学历≠能力，能力≠素质（阿里女员工被侵犯事件）

原本安静的周末，被一则消息搅动的心情复杂。阿里一位女员工在食堂发传单维权，她的上级领导自己并协助客户侵犯她。初看到这则系统推送新闻以为是一场闹剧，点入仔细看后才发现这里面想要给大众传递的信息太多太多。

阿里是互联网行业的翘楚，是多少人想要拼命进入的大厂，想要进入这个大厂必然也是要经历层层面试筛选的优中之忧，在阿里能带团队，成为leader，那必然也是有学历、有能力之人，但是高学历、高能力都并不等于高素质。事件中的上级、客户经理都属于这类人，在大厂身居高位，个人被物欲、权力、金钱所蒙蔽，没有修身养性，让自己的素质与能力、权力相匹配。以为自己有了一些权力就可以为所欲为？以为自己可以掌控下属的生死？以为下属就应该唯唯诺诺敢怒不敢言？错、你们大错特错了！邪不压正，总会有正义站出来打到邪恶。

事件的女主，在事情发生后无法面对自己，自残、自杀、自虐，也勇敢地站出来向部门高层领导反馈，可是高层领导也只是表示同情、也只是陈述他们的难处、也只是说同岗位已经尽量招聘男士，除此再无其他行动，可是女主并不需要这些，她需要的是正义，敢于站出来替她做主伸张正义的领导。作为一名领导，“担当”二字应该是其中的基本，有能力没有担当凭何可以成为领导？但是现在职场多数领导，太极推拿之功着实了得，有功往自己身上揽，有错往下属身上推。眼里只有仕途、权力、业绩，看到团队的歪风邪气，只要“民不告”顺水推舟“官不究”，员工来告也是大事化小小事化了，安慰推诿员工。员工多次碰壁之后大多数也只能选择忍气吞声、自认倒霉、无可奈何了。

事件的女主在向公司高层领导获取帮助失败后，只能无奈地选择在公司食堂发传单，在自媒体上曝光事件。她将自己的伤口剖开，血淋淋地公示于大众，这需要多大的勇气呀，对于一位女士，走这条路，她所要承受的压力可想而知。社会、舆论、周围人、身边人。。。。。。给她的除了帮助和支持外也会有指指点点，这些指指点点虽然不一定是恶意的，但是也足矣考验她的内心之强大。虽然社会不断地在进度、不断地在向良性改变，但是基层的人民维权依然是一件很难的事情，需要经过漫长的过程。感谢中国互联网的突飞猛进，感谢自媒体的强大，在重围中为普通人的维权杀出了一条血路。

虽然现在社会非常尊重女性，也一直强调女性可以撑起半边天，各行各业中也都涌现出了很多杰出女性，但是女性在职场中依然是处于弱势群体。从岗位看，做到总监及以上岗位的女性凤毛麟角；从年龄看，过了30岁的女性在职场中很难立足；再加上三胎开放生育这道大门槛，女性在职场上这条路走得愈发艰难了。女性在职场中为了能站稳脚跟，兢兢业业任劳任怨工作，还要兼顾家庭、老人、孩子，每天大脑、身体都要高速运转，即使这样也难免不出错，不管是工作还是家庭哪方面出错都会受到指责，可是谁为女性承受的压力想过，给予过他们应有的帮助。在无人可以求助的情况下，女性在职场中要懂得保护自己，懂得拒绝，当然这种拒绝也许会让你丢掉一些东西，但是孰重孰轻只有自己可以掂量的清楚。一份大厂的工作、一个自己喜欢的岗位、一份不错的薪水确实是大多数人梦寐以求的，但是鱼和熊掌不能兼得，必要的时候女性必须做出选择，有舍才有得，舍得才是人生的真谛和大智慧。一切的外在光鲜都是给别人看的，自己的感受才是最真实的。

新时代的女性，应该果断、勇敢、坚强、独立，为自己而活！