就业是大学生必须要经历的一道考验，毕竟当今时代，就业形势严峻，想找到一份合适的工作不是易事，所以很多大学生在校园时代就开始担心自己的就业问题。

说起学习的意义，既是为了推动社会的进步，也是为了学生能够实现自己的价值。

我国今年的大学毕业生高达909万，也是首次突破900万大关，从侧面能够看出这是我国教育取得了阶段性的成功，不过摆在学生面前的是现实的就业问题。

就业岗位有限，大学毕业生的数量却不断增加，本科生也很难找到一份适合自己的工作。

虽说大学就是一个“小型社会”，但是要真正的走向社会，对学生的挑战性还是很大的，谁都想毕业就能找到一份心仪的工作，有着稳定的收入，实现经济独立，给父母减轻压力。

而从企业这方面来看，现在产业更新换代快，如果想立于不败之地，企业就要顺应时代不断的升级和更新，为了应对市场的变化，“996”工作制诞生。

当今大学生对“996”工作制度不满意

所谓的“996”工作制，就是指员工早上9:00上班，晚上9:00下班，一周工作六天。

这就意味着在7天的时间当中，员工有6天的时间是被工作占的满满登登，只有1天的休息时间，作为互联网企业盛行的加班文化，虽然工资要高于朝九晚五的工作制度，但是在原则上违反了劳动法。

当今的大学生就业观和往届毕业生不同，他们更加追求有质量的生活，对“996”这种工作制度十分不满，即使面试成功后，学生没有几天就会辞职走人。

据悉，实行“996”工作制度的企业中，大学生离职率是最高的，因为企业的那套“年轻人要奋斗”的说法在当代大学生这里是行不通的。

就在大家对“996”议论纷纷的时候，西贝创始人贾国龙提出了一个新的工作制度，让网友彻底爆发。

“715”无休时代来临，网友说改成007才合适

前不久，西贝创始人贾国龙在网上发布了一条关于“715”工作制的内容，因为是新兴工作制度，网友十分好奇“715”到底是怎么一回事，不了解还好，一了解可算气的不轻。

所谓的“715”，是一种无休工作制，就是指在一个星期当中，每天都工作15个小时，全年无休。

不得不说，“996”和“715”相比之下，都顺眼了许多，毕竟996还能休息一天，而715根本不给人喘气的机会。

学生更加对这种工作制度不满，很多在校生表示自己宁愿不工作也不会向“715”妥协。

还没有适应“996”工作制的网友大爆发，纷纷表示“715”简直弱爆了，改成“724”才合适，这样多好，员工不需要休息，一周工作7天，一天工作24个小时。

众人利用反讽的方式去抨击这种工作制度，以此来表达对“715”无休工作制的不满。

大学生表示：我无法适应超负荷的工作制度

对于大企业家来说，加班是家常便饭，比如京东创始人刘强东，说到自己对“715”的看法，表示不会强制员工加班，他对自己的要求比较高，每天都要工作15个小时以上，休息日则是拿来开会。

对于这样的观点，大学毕业生不敢苟同，他们正在为自己的梦想和家庭打拼，却不能因此就降低自己的生活质量，因为那样自己就会感到不幸福。

对于超负荷的工作制度，大学生不认可的，也因为网友的大爆发，贾国龙再次回应争议：不合法的事不干，自愿奋斗支持。

每个企业都有不同的文化，笔者认为，不应该拿自己的标准去衡量别人，“715”工作制可能存在于个别企业，但是绝不代表大多数企业，本身就争议点很大的工作制度，拿出来宣传不合理。

写在最后

我们从未否认“年轻就要奋斗”，但是在匆忙前进的同时，总会忽略掉沿途的风景，大学生纷纷表示，他们不愿意过这样的生活。

当然，每个人都有选择的权利，过什么样的人生是一个人的自由，有的人喜欢挑战，有的人喜欢稳定，所以就会有不一样的人生，而这才是人生的魅力。

当今大学生在生活观念和就业观上都有很大的变化，他们更加倾向于寻找稳定的工作，朝九晚五的工作最受青睐，这也是这一时代人的一大特点，是属于他们独特的魅力。

笔者也希望学生都能找到自己热爱并且适合自己的工作，在奋斗中前行，永远保持开心！

你对“996”和“715”这样的工作制度怎么看？

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