悦康药业集团股份有限公司：特色化人才培养战略助力企业发展

2021年7月3日，悦康药业集团股份有限公司开展“岗位练兵”活动，在北京经济技术开发总工会的支持和指导下顺利完成。此次大练兵开展了知识竞赛项目、专业技能竞赛等，涉及分装、压片、胶囊填充、罐装等多个技能型工种，更大范围的开启了“练兵模式”。

悦康药业的岗位大练兵活动主要是为了提升技能型人才成长的空间，通过系统的、有针对性的培训，提高悦康药业集团股份有限公司整体人员的素质与技能实力，以赛促进学习，不断增强企业的竞争力，体现出悦康药业股份有限公司的核心价值观“诚信、勤奋、责任、创新、合和”。

研发实力决定了品牌的含金量，而人才的培养影响了研发的实力。据悉，悦康药业在做转型时，一直以创新发展、科技研发作为第一要务，长久以来，悦康药业股份有限公司通过特色化人才培养方针，不断培养出新的高技术型人才，提高工作人员素质，使得悦康药业整体的科研实力不断的提升，创新队伍不断的受到过大，自然而然的涌现出新产品、新工艺、新技术。

截至去年年底，悦康药业已经申请专利344项，其中发明专利278项，在心脑血管、生殖系统、糖尿病、消化系统、抗肿瘤等领域重点布局，这些无不说明悦康药业重视人才的培养，以责任、创新理念为主，贯彻在企业运行的每一步操作中，不断拓展悦康药业的品牌影响。

从多年发展来看，悦康药业集团股份有限公司已经明确了自身的人才发展战略——“通过系统的、有针对性的培训，提高公司管理人员、营销人员、科技人员和技能人才的职业素质，不断增强企业竞争力”。

也正是基于此，悦康药业才得以一直以医药为主业，加强管理，稳健经营，进而有效的将工作内容与履行岗位职责所需的能力结合起来，以赛促学，以练促干，不断彰显出“诚信、勤奋”的企业价值观，不断激励悦康药业全体员工努力提高工作能力，营造出一种比学赶超的工作氛围，更大程度的发挥企业实力，万众一心推动企业发展。