当月15号之前离职，公司不给缴纳当月社保；15号之后离职，才给缴纳当月社保。这样的说法是正确的吗？错！不管当月几号离职，用人单位都有义务给职工缴纳当月社保。而之所以建议15号之前离职，主要是为了不让社保断缴。关注公众号“星火保”，了解更多干货。

15号之前离职公司可以不交社保吗？

劳动法规定：职工离职当月的社保，用人单位也应依法承担。即使该员工离职当月只上了1天班，用人单位也有义务为员工缴纳当月的社保。

不过离职的次月开始，单位就没有义务再给员工缴纳社保了。

怎么才能不让社保断缴呢？

如果是跳槽，怎么避免社保断缴呢？最主要的是要把控离职和入职的时间节点。

一般来说，每个月15人之前入职新公司，新公司都是会给员工缴纳当月社保的；如果是15日之后入职，可能就要推迟到下个月交了。

所以如果是有计划的跳槽，最好在15号之后离职，下个月15号之后入职。其实中间也有差不多一个月的时间可以休息。

如果社保断缴了怎么办？

如果社保只断缴了一个月，那么建议入职新单位以后申请一下补缴，一般没什么影响。就算不补缴，对养老、看病的都是没有影响的。但是如果当地买房买车对社保连续缴纳有要求，那么换工作的时候就一定要注意不要断缴。

如果暂时没有找到新工作，建议可以直接到社保的个人窗口，办理“灵活就业人员社保”，每个月按照最低额度缴存，一千多元，可以让自己的社保不断缴。