据教育部统计，2021年研究生报考人数多达337万。

研究生选导师一直是双向选择，学生需要选择适合自己的导师，导师也要对学生进行适当面试，当双方达成共识后，才算选择完毕。

不得不说，考研是有一定难度的，因为不仅需要文化课分数达标，还要有导师愿意带着你，不然就是白白浪费时间。

而且研究生的学习方式与其他时间的学习方式有很大区别，不仅需要更强的钻研精神，同时也要与导师搞好关系。

相比对学术上的研究，有时候与导师搞好关系更重要，如果遇到不靠谱的导师，再努力也没有好结果。

“我不招学生干部”，人大教授为何不收“干部”研究生？

不同导师性格脾性都不同，中国人民大学政治系教授张铭就曾因为招研究生的标准，被人推上了风口浪尖。

人大教授张铭表示：“我招研究生只有一个标准，那就是不招学生干部，班长、团支书、学生会干部都不要。”

此言论一经发布，引起不少考研党的强烈抵制，纷纷表示张铭教授看人过于片面，因为学生干部这一个头衔，错过了众多人才。

而对于这次的言论，张铭教授做出解释：

“大学里的学生干部多数都在追名逐利，这些学生将名利看得太重，违背做学术研究的本质，思想上变了质，很难成功。”

张铭教授招研究生的条件有没有道理？

很多学生进入大学校园，第一件事就是竞选班级干部，想尽办法弄个一官半职，有些人确实比较看重名利，张铭教授的担心不无道理。

不过，真正的人才应该是多方面发展的，既要有聪明的头脑，也要有足够长远的见识，在大学当班干部，也是锻炼自身能力的一种方式。

无论是研究生还是本科生，进入社会后都需要适应这个大环境，只有那些足够聪明，社交能力更强的人，才有机会获得更多就业机会和高薪收入。

而且现在很多人考研，并非下决心做学术研究，更多人希望给自己的学历镀层金，未来更容易找到一份好工作。

人生的选择不同，结果和眼界也不同，张铭教授的条件有一定道理，这也应该是做学术之人应该有的态度，但确实不适合如今的考研人。

大学期间做学生干部有哪些优势？

尽管张铭教授不喜欢学生干部做自己的研究生，但大学当学生干部确实对个人能力有提升，将来就业能体会到其中优势。

第一个优势：社交能力加分

大学与初高中学习阶段不同，这里的时间和社交比较零散，每个班级都需要学生干部帮忙维护，如果没有学生干部的帮助，很多事都无法完成。

在与同学交流的过程中，大家的社交能力都在提升，尤其与天南海北来的同学交流时，不同性格人对学生干部也是一种磨练，这对将来进行社会类社交有非常大帮助。

第二个优势：综合能力加分

在大学，学生干部是一个非常重要的角色，几乎每天都有不同程度的任务，也有不同程度的锻炼，这对提升个人综合能力是非常有帮助的。

在这个过程中，学生干部需要统筹班级全体事物，上面对接辅导员，下面对接班级同学，如果有人发生意外，学生干部还要协调解决，大事化小小事化了的能力越来越强。

当学生干部需要分心管理更多提升个人能力的事，与研究生进行学术研究确实背道而驰，张铭教授的担心并不意外。

但由于每个人的能力不同，学生干部如果有更多精力，考研究生也是不错的选择，这对于将来就业更是一个加分项。

学生干部的身份与考研本就是两件事，大家不必强行牵扯到一起。

作为一个考研人，应该如何选择导师？

· 看导师喜不喜欢你，这是非常现实的问题，如果导师喜欢你，研究生期间会非常顺利，但如果不喜欢，再怎么努力也没有好结果。

· 看导师是否真正有实力，这意味着将来能不能有更强大的人脉关系和项目。

· 看导师人品好不好。并不是所有老师都有师德，如果导师品德不行，求学之路可能非常艰难。

· 提前与喜欢的导师联系，摸清他的喜好，如果非常喜欢这个导师，一定要表决心，让他对你有好印象。

总之，考研人一定要重视导师的选择，他会决定你未来的路怎么走，能不能走，意义重大。

今日话题：大家如何看待张铭教授的言论呢？欢迎留言一起讨论。