“文企唱和文化”是具有中国文化特色的中国企业精神文化，应弘扬

日本有百年企业数百家，而中国平均企业寿命只有25年，中国企业基本上是什么赚钱做什么，灵活机动，没有长期经营品牌的理念。这主要有两个方面的原因：一是中国社会缺乏企业长期运营的体系环境，时不时的有各种新政策出台，让企业无可适从；二是由于企业不能看清政策的走向，产生不了长期经营的决心与意志，只有抓住什么赚钱就做什么的经营模式，无心企业品牌建设。事实上，中国多数企业只有赚钱欲望，没有真正的企业文化，因而塑造不出企业的精神，也就建立不起企业的长久生命体系。看一个企业有没有真正的企业文化，不是有一个企业内部刊物就有了企业文化，而是需要建立企业的“宪法文化”，详细的规章制度和稳定地激励机制。一个拥有长期生命体的企业，她的载体不会受到内部任何人的侵犯与干扰，企业主会与员工一样拿工资生活，营造良好的企业和谐气氛，建立起诚挚、责任和勤俭的企业文化。

日本的优秀企业，大凡都有上述这些企业品德精神文化。中国企业需要建立具有中国文化特色的“文企唱和文化”，强壮企业生命体质，这样才会诞生中国众多的长寿企业。