6000人的倡议书登顶热搜，有人说这是不是意味着黑势力再次赢了？

相信近日女员工受到高管的侵犯事件引起了大家的关注，在此事件后，6000名阿里人关于807事件提起了联合倡议。

该倡议希望公司正视当事人在内网提到的两点诉求，即开除嫌疑犯，永不录用；给予当事人带薪长假，（建议先给当事人3个月带薪假期，后续由专业心理机构评估是否需要延长），给予足够的心理恢复及支持。为当事人及家属提供中长期优质免费的心理咨询服务及回访，直至受害人及家属确认走出阴影，不再需要此类支持。

倡议中表示希望公开调查组成员、运作机制，并及时披露信息，严查事件过程，给当事人和员工一个交代，令涉事高管正面回应质疑，并作详细解释。此外，在女性员工职场反性骚扰制度、倡导HR不唯上更向人看、CPO与员工建立长期沟通机制等方面，这份倡议也提出了具体诉求。

倡议还公布了目前小组的工作进度，公司正在筹备建立《员工反性骚扰/反性侵保护机制》，诚邀大家积极提出建议。

这看起来是一个非常令人感动的倡议，它维护了女员工在性骚扰方面的权益，但是有人说这只是阿里的公关手段，想把法律事件变为他们公司自己的事情！

网友称，他们竟还以为这是企业自己的事情，可以靠内部解决？这不过是既得利益者在维护团体的利益罢了！

还有网友称，阿里的价值观？抢月饼开除，总裁出轨小三降职，员工被性侵只能食堂申冤，这就是你们阿里的价值观？

还有人呼吁，这跟吴亦凡事件不一样，希望公司的其他员工不要望着吃瓜，这是身边同事的亲身经历！我们不能让黑势力战胜正义！

#阿里首席人力官回应女员工被侵害##阿里女员工自述遭灌酒猥琐##6000名阿里人关于807事件的联合倡议#