延迟退休已成定局，2027年是最后期限？60、70后或赶上第一批？

我国的第七次人口普查结果已经加班加点公布了出来。这次的普查果然如我们所料，我国仍然是世界上人口最多的国家，不过相比于第六次人口普查的结果来看，我国的人口增速堪称缓慢。一方面是我国坚持了多年的计划生育政策取得的成效，另一方面是因为我国已经逐渐迈入老龄化的社会。

截止到去年年底，我国的老年人口已经达到了2.64亿人，而这些老年人口占据了我国总人口的18.7%。目前我国的人口老龄化状态是在持续攀升的，不止我国正在面对这个问题，很多国家都在共同面对人口老龄化带来的挑战。怎么解决人口老龄化带来的负面影响，就成为这些国家要共同面对的了。

对于我国来说，目前的养老体系也不够完善，现有的养老制度对于日益增长的老年人人数来说，也是需要与时俱进更改的，其中就包括了我国的退休年龄。我国的退休年龄从确定到现在也已经有几十年的时间了，这几十年中社会和科技一直在进步，最明显的就是现代人的寿命普遍有所增长。

相较于以前来说，如今百岁老人的人数增加了太多。此前很多把退休年龄定在60岁之前的国家，现在都已经把退休年龄推迟到65岁了，甚至有的国家的退休年龄是67岁，日本是最高的，70岁才能退休。

在这样的国际大环境下，我国也不能免俗地要推迟退休的年龄了。虽然我国在职人员对于推迟退休一事都抱着反对的态度，但延迟退休的计划仍然在缓慢推行。2014年，我国的人社部就已经提出延迟退休政策的相关事宜，但是由于民众的反对声音太多，一直没有确定具体的实施办法。

直到今年，在“十四五”规划中，我国的延迟退休政策终于有了明显的推动。延迟退休政策的16字原则已经被提出。国家最终还是决定要稳步、缓慢、弹性、统筹推动延迟退休的政策。

对于我国延迟退休的16字原则，我国社科院的院长金维刚特此进行了解读，他表示我国的延迟退休绝对不会是“一刀切”的政策，希望民众都能够放心。到时候我国具体的延迟政策，将会按照不同的年龄段、不同的性别、甚至不同的工种，来采取不同的政策对待。

这就相当于日后我国的延迟退休政策，将会是一个非常民主并且人性化的政策。国家在尽最大的可能做到让民众满意，避免出现不公平的现象，制造出额外的问题。最关键的“小步调整”就是对于年纪大的群体的照顾，我国的延迟退休政策会是一点一点的调整。特别是对于一些即将要退休的年纪比较大的同志，一点点的延迟将减少延迟退休对他们的影响，并能更好的帮助他们接受延迟退休这一事实。

而弹性退休政策更是受到了更多人的认同。我国的工种繁多，每个人的工作情况都不尽相同。有非常多的人仍然在从事不受保障的体力劳动工作，甚至很多人的工作并不是长期的，而是有活就做，没活就闲着。对于这些人来说，虽然看似只是延长了几年的退休时间，其实给他们的生活造成了非常大的困难。

如果我国的退休年龄是延迟到65岁的话，到时候将会按照每年推迟几个月的退休年龄，在几年后才能将退休年龄推迟到65岁。那么对于60后来说，能受到延迟退休影响的也只是60后末尾，并且很有可能只是延迟几个月到一年左右的退休年龄，受到的影响还是比较小的。但是从70后开始，直到80后和90后，基本上就能享受到完整的延迟退休政策了。那个时候延迟退休的相关政策已经完善，相关制度也已经确立，所以对于这几代人来说，退休时间要比前辈晚上几年。

延迟退休是一件关乎我国民众的大事，在全民高度关注的前提下，我国也会对延迟退休的相关政策十分慎重。老龄化是我国现在不可避免的进程，延迟退休也是为了能减轻日后在职员工的赡养压力，让我们国家的经济能够更加进步，因此希望大家都能够放平心态，一起迎接延迟退休的到来。