中秋节强制上班还不给补贴？男子质疑领导遭开除：这工作不适合你

导读：男子想在中秋节请假，没想到被开除：中秋休息等于丢掉工作！

中秋节又叫团圆节，是一家人团聚的日子，但有相当数量的底层工作者不能回家休息。

身处于一个高速发展的社会，每个人都要承担相应的代价，这个时代的我们都是一个巨大机器上的齿轮，日夜轮换，全年无休。

这不是耸人听闻，没有在基层工作过的人可能不知道，全年无休的工作者不在少数。

湖南长沙一位男子就是就是这样一名员工。

男子是一名共享单车的运营人员，其工作内容就是每天将单车摆放到指定的位置，定期回收，定期摆放。

中秋节前夕，公司的工作群公布了一则放假消息，称中秋节期间，任何员工不得以任何理由请假，可以在节后调休，但休息时长不能超过两天。

真正令员工心寒的是最后一句：非要在中秋连续请假的，现在找我来辞职！

领导特意加上这句话，有点下马威的意思。这句话的意思无疑在讲：中秋休息等于丢掉工作！

男子本打算在中秋节这天请假回家休息，看到这则公告后心情很复杂，但还是说出了心中的疑虑。

男子在群中试探性问领导：请中秋节当天可以不？不连续请假，只休那一天！

领导斩钉截铁回应：不行！随后领导还加上了另外一句：“丈母娘多，你中秋还敢请假？”

这话什么意思？不给员工请假就算了，还玩起了下三滥的幽默感，自以为很幽默，实则是居高临下轻视员工的自尊心。

男子见请假的事情没结果，就在群里抱怨了两句，称底层打工者不易，以前都是自愿上班给补贴，现在是强制上班还不给补贴，中秋休息等于丢掉工作。

当男子反问“过年咋办”的时候，彻底触怒了领导的神经，领导在群里当众给这名员工开除了：“这份工作不适合你，你可以找别的工作了。”

男子知道，自己被开除了，连理由都是那么荒唐：“上边决定的！”

男子在群里跟领导求情，被对方严词拒绝，气愤之下将此事曝光。

随后媒体联系到了这家公司，经过一番询问，了解了大概情况。

原来男子是外包人员，不属于他们公司，而属于第三方公司，也就是俗称的“劳务派遣”。

劳务派遣员工是最没有“人权”的，一方面是因为他们只负责劳动，公司不直接给他们分配报酬，员工的报酬由劳务派遣公司分发；另一方面是外包员工数量巨大，公司不愁找不到劳动者。

所以公司才会这么嚣张，说开除就开除。而他们给出的理由更加荒唐，称男子被开除不是因为顶撞领导，而是因为考核不过关，怎么会有这么巧的事情！

按照我国的有关规定，公司必须给员工休法定假假日，有些特殊行业可以不休，但必须给予相应的补贴。

如果男子的说法是真的，那么这家公司已经触犯了法律，男子可以申请劳动仲裁。

不过公司却给出了另外一种说法， 他们称会给员工补贴。前文讲到员工和公司之间不发生直接利益关系，也就是说这个补贴要第三方公司发放，至于第三方公司为什么没有发放，这需要有关部门介入调查。

不管是什么样的关系，直接聘请也好、外包也罢，员工的切身利益一定要保证，不然就要接受劳动仲裁。