女子偷东西被店员抓住，反手就扇店员一耳光，想花钱消灾不让报警

导读：员工抓小偷被抽脸，店家接受花钱免灾，员工的尊严就值一盒巧克力？

10月4日，一则新闻引发了关注。

女子在超市偷东西被店员抓住，不仅没有道歉，反而扇了店员一耳光，事后店家接受了该女子的赔偿，没有报警，直接放虎归山。

店家的解释是，这名顾客只是偷了一盒巧克力，金额较小，便放她走了。店家处理事情的态度引发了热议。

不少网友认为，员工不能白白受辱，店家为了一点赔偿，放走盗贼，是对员工尊严的亵渎。还有网友认为，一个不尊重员工的企业注定无法长久。

事情发生在甘肃庆阳某家商场内，9月30日，一名女子购完物后推车购物车出来，在场上大厅被店员拦住，怀疑她偷东西。

证据确凿下，该女子拒不承认偷东西，还指着店员的脸破口大骂，态度极其嚣张。双方发生争执期间，女子抬起手臂扇了女员工一耳光，用力之狠，清脆的声音传遍整个商场。

随后一名男子上前制止，才结束了该女子的嚣张行为。

原来该女子只偷了一块巧克力，在协商过程中，该女子愿意主动赔偿，但有一个条件，不让店家报警。最终店家接受了该女子的赔偿，没有报警。

令人气愤的是，该女子事了依然觉得自己偷东西没有错，“义愤填膺”提出赔偿，恬不知耻要求店家不要报警，以为有钱就能摆平一切，离开之前也没有对被她扇耳光的店员说一声对不起。

对于民事纠纷，是可以通过私下协商解决的，所以整个程序上没有任何问题。

不过从道德的角度讲，对于这样的小偷，不应该放任其不管，店家不仅没有顾及员工的尊严，还为了一点赔偿放虎归山，继续任由其祸害下一家，实属失责，这是一家缺乏社会责任感。

大事化小，小事化了。在店家的概念里，员工被打的事情大概真的不值一提，店家只要没有蒙受大的损失，更倾向于息事宁人，化干戈为玉帛，做个老好人更有利于生意。

也有网友提出了更重要的一点，媒体报道中，将这名女子称呼为“小偷”，但这个称号只有警方才有权利定性，既然没有报警，怎么能确定对方是小偷呢？

超市发现可疑顾客，应该第一时间报警，而不是让店员追出去向对方理论，讨论对方是否偷东西了，最后的结论应该由警方认定，这才是正确的程序。

警方认定是小偷，那么根据该女子的行为危害性，对其进行适当的处罚，当然也可以交给双方进行协商解决，具体的赔偿事项由双方协商确定。警方介入后，店家依然可以得到赔偿，不影响最终的结果。

就像店家这样做，在警方没有介入之前就急着给对方定位是小偷，是让店员跟她产生争执，到头来被反咬一口也说不定。有些事情是很难说清楚的，出现矛盾，让警方第一时间介入是最直接有效的手段。