教师一直都是比较吃香的行业，在每年高考过后，都会有多数学生选择师范类大学与专业，但教师岗位的工作并不是那么容易做的。

因为教师工作不仅辛苦，还经常被误解，真的是有苦难言，最重要的一点就是教师的薪资，总是有人对教师的薪资有争议，总觉得他们的薪资很高，这不，在课后延时服务出台后，针对于教师薪资是否有所提升，引发家长们的争议，让我们一起来看一看！

教师行业迎“喜讯”，两省率先公布教师补助

众所周知，多地中小学要在秋季开学时，开启课后“延时服务”，主要目的就是为了可以帮助家长解决接送学生的难题，但有很多网友有疑惑，开启课后延时服务是否免费？

针对于这件事，家长们也是各有各的看法，有一部分家长表示，课后延时服务不应该收费，因为教师们都拥有薪资，应该免费提供延时服务。

还有一部分家长表示，教师们的工作也是很不容易的，而且他们也有自己的家庭，因为我们的孩子却只能忽略自己的孩子，应该给予老师们相应的补贴。

而针对家长们的看法，两省率先做出了暖心回应，毕竟课后延时服务牺牲的是老师们的个人时间，为了可以让教师们安心地付出，并且提升教师们的积极性，课后延时服务“收费是必然的”。

而课后延时服务获得的费用就是给教师们的补贴，江苏与深圳两个地区已经率先公布了“教师补助”，这样教师们的薪资就有望提升。

同时，江苏省课后延时服务的收费标准也已经公布，每小时最低60元，一天最低120元，每位学生平均也就几块钱。

深圳并不是按每天算，而是要求学生每年交1000元的服务费，要是按照每天来计算的话，基本上一天也就4块钱左右。

分析

虽然说教师能获得的课后延时服务费并不是很多，但也是可以增加一些收入的，相信依然还会有人觉得教师的薪资很高，但实际上却与我们想象的不一样。

可能有一些一线城市的教师薪资会高一些，基本上可以达到5000元到6000元左右，但在二线三线小城市、或者乡镇当中，多数教师的薪资只有2000元到3000元左右。

要是女教师还好一些，因为不需要她们买房买车，但要是男教师的薪资这样少，那恐怕找对象都很困难，毕竟时代与以前有所不同，所以课后延时服务给教师发放补助是很有必要的。

课后延时服务实行后，给教师们的薪资很有必要提升

笔者认为，在学生们实行课后延时服务后，教师们的薪资很有必要提升，毕竟教师工作本身就很辛苦，实行课后延时课后服务后，就更加辛苦。

而且教师也有自己的家庭，自己的孩子需要他，所以说，我认为给参加课后延迟服务的教师一些补助是很有必要的。

这不仅可以让教师的心里感到暖，而且教师的薪资有所提升，也可以提升教师们的积极性，更安心为学生们去付出。

但课后延时服务的落实还是需要家长与老师共同完成的，作为学生家长，在自己下班后第一时间就应该去接学生放学，不要觉得有老师帮忙管，自己就可以清闲。

实际上家长应该换位思考一下，毕竟教师也需要照顾自己的家庭与孩子，在学生们放学之后，老师也是想要尽快回家陪伴自己的家人，这才是家长应该做到的。

而作为一名教师，更应该做好将课后延时服务认真落实，不要催促家长尽快来接走学生，家长要理解老师的不容易，而教师也要理解家长们的不容易。

因为只有家长与教师互相理解与体谅，才可以将课后延时服务落实得更好，并且学生们也可以得到更好的学习状态。

笔者寄语：

总是会有很多的家长觉得教师的工作特别轻松，只要每天给学生们讲讲课就好了，但实际上教师的辛苦只有他们自己知道，因为他们每天除了给学生上课，而且下班回到家还需要给学生们批作业、备课。

要是教师是班主任的话，那会更累更操心，不仅需要时刻关注学生们的学习状况与成绩，而且学生们生活方面的问题也是需要教师帮助解决的，所以希望家长与学生可以体谅一下教师，并且积极配合教师的工作，这样才会对学生有所帮助。

今日话题：你认为实行课后延时服务后，教师的薪资是否应该提升？

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