无权、无靠、无背景，如何升级打怪、笑傲职场？且看敬妃—冯若昭

她看似毫不起眼，没有位高权重者的万众瞩目，也没有后起之秀的灼灼之华，却是六宫中无人敢随意践踏的特殊存在；

她低调无华，好似花团锦簇的御花园中最默默无闻的绿叶，却在血雨腥风的紫禁城从第一集笑到了最后一集；

她无儿无女，没有家族荣耀，更没有帝王宠爱，却从低阶侍妾一步步走到贵妃高位。

她是冯若昭，一个最接近平凡的职场达人，也是最值得平凡的你我学习的人生导师。

认 清 职 场

没错，后宫其实是个“职场”。

你若想在这里生存，这是必须接受的现实。如果你把这里当“情场”，那就输了。

别小看这个大前提，栽在这里的人不计其数。智慧如甄嬛、沉稳如眉庄都跌过跤；陷得最深的还是华妃，为此付出了生命的代价；连心机深沉的皇后都直言：“臣妾做不到啊！”

看透了这个大前提，就等于有了正确的指导思想，变相穿了“金钟罩”、“铁布衫”。

《甄嬛传》中其实有两个“隐士”，除了敬妃冯若昭，还有端妃耿佳氏。可是，端妃活得比敬妃累，除了年世兰的处处打压报复，还有她对皇帝始终保持了一份情谊。看到皇帝嘴上起皮了会嘱咐让下人在茶水里放点菊花，在皇帝病重之时叮嘱甄嬛切不可把孙答应和侍卫通奸之事告诉皇帝。所以皇帝驾崩后，端妃渐好的身子又一病不起，多半是因为心之所系没有了吧。

既然后宫如职场，身处真实职场的“我们”更要看清这一点，切忌和工作谈恋爱。

犹太人的生意圣经里提到：“Job is a job only！”工作只是工作而已，它只是你生命的一部分。除了工作，你还有健康、家庭、社交，亲情、友情、爱情……况且，即便你把全部的精力投到工作中，未必能得到你以为的“相应”的回报。万达女高管跳楼事件、华为工程师患癌被终止合同事件、甲骨文裁员……这些案例不断提醒我们，工作绝不是也不应该是你全部的寄托。

在其位谋其政，做好自己的本分就行了，“敬业”是对的，但“爱上”工作就没必要了。“工作虐我千百遍，我待工作如初恋。”那不是勇气可嘉，那是傻。

不能和工作谈恋爱，当然也不能和同事“谈恋爱”，更不能和老板“谈恋爱”。

我这里说的“谈恋爱”不是狭义的男女关系，而是指过于亲密的人际交往。

工作中难免会碰到脾气秉性相投的同事，你把他当朋友可以，但必须保持一个度，切记不能把“心事”和盘托出。谁给你穿小鞋啦，谁和谁有私怨啦，谁和谁有利益冲突啦……千万得管好自己的嘴巴，因为说不定这些你认为秘密的事，很快就传到你最不想对方知道的人那里。

关于你的“老板”，你更不能以为他给你几分颜色你就能开染坊。老板对你客气，有可能只是老板的职业素养，也许有对你工作能力的肯定，甚至你们之间有某些个小秘密。但务必记住“伴君如伴虎”，如果你把这点“客气”当成了“福气”，那就是给自己找“晦气”了。

认 清 自 己

看过《甄嬛传》的人大都知道敬妃脾气好、为人低调，却忘了，敬妃年轻时也是个十足的美人儿。眉庄美，大家都认同，可谁还记得眉庄中选之后皇后给她的评价：“沈自山的女儿很有当年敬嫔的风范”，可见敬妃之美更在眉庄之上。再者，华妃之美就算满汉八旗加起来也是个中翘楚，敬妃能在这样的美人光环下被皇帝看中，可见绝非凡品。

敬妃美，又不是夏冬春、瓜尔佳文鸳之类的无脑之辈，如果想斗也是可以斗一斗的，而且，皇帝也默许她有斗的资本，一直把她当做制衡华妃的棋子。

即便在这样的前提下，她仍保持清醒，认清形势、认清自己，实属难得。

美，是后宫女人的敲门砖，就像职场中良好的教育背景、漂亮的简历。可是美也是最容易贬值的东西。

李白说：“以色事他人，能得几时好”。没错，学历、简历都是你能力的一种印证，但都是你“过往”能力的印证，不是现在，更不代表未来，他会随时间的流逝，一点点失去光彩。就像我们常说的，毕业五年后，曾经从一个起跑线出发的同学们早已分了三六九等，如果你手上只有代表“曾经”的东西，就注定输了。

敬妃既美又聪明，可惜无背景、无依靠。

原著里提到：敬妃，京兆人，父参，齐州知府（类似于市长的女儿）。这个出身不能说贫贱，但在贵人如云的皇宫实在不算什么。皇后是太后的表侄女，那拉氏后人；年世兰，年羹尧之妹；端妃，开国功臣之后、将门虎女；齐妃虽也是知府女儿，但是三阿哥生母，地位尊崇。

所以敬妃很清楚这一点，一宫主位如何，有协理六宫之权又如何，只不过都是虚衔，更重要的是，她这点虚衔还是为皇帝制衡华妃而恩赐的，她本身并不得宠，说白了，只不过一颗棋子罢了。

所以，放入职场，老板对你好，给你主管的头衔也好，经理的头衔也罢，千万不能拿着鸡毛当令箭，得先看看自己手上有多少权利。更重要的是，你得知道你的老板有没有真正放权给你，还是每次你签完字还得老板复批。

说到这里，想起闺蜜跟我说的亲身经历。

她给她前任经理当助理的时候，某天，经理郑重其事地肯定和夸赞了她的工作表现，然后问她有没有兴趣在职场上更上一层楼，她经理可以推荐她当副经理。她当时心里一惊，虽然她自认工作勤恳，也算小有成绩，领导平时对她也不错，但恩宠来得太大太突然，总有点天上掉馅饼的味道，便婉言谢绝了经理的好意。果不其然，没过几天，大老板空降一个总监，她豁然开朗，直念“阿弥陀佛”，感谢自己的那一点自知之明。

永远要记得：“天上掉馅饼，地上有陷阱”！如果没有硬实力，千万别飘飘然，如果没有坚实的背景、坚挺的依傍，千万要老实做人，“枪打出头鸟”，你可别瞎扑腾。

建立正面形象

雍正看人奇准，单看封号便知。年世兰华丽璀璨；耿佳氏正直端庄；齐妃有子，得“齐家”之意；敬者，小心恭事曰为敬。

《甄嬛传》一开场，后宫女子同坐一屋，有的对华妃迟到多有怨言，有的嘲笑端妃身子骨差，有的虽没说话，但一脸不屑，只有敬嫔端坐其中，不喜不怒、小心谨慎、沉稳持重。

这便是敬妃给人的初印象：不生事、不多话，初入宫的沈眉庄就给了敬妃“很好说话”的评价。别人对你的“初印象”，其实很大程度上代表了大多数人对你的印象，因为芸芸众生多是“片面之缘”。可想而知，敬妃在宫里的风评不会差。

再往深了看，敬妃是善良的，妃嫔们犯点小错，她会帮忙打打圆场，提供一些小方便。且不说甄嬛、眉庄这两个走得近的，连双商皆低、嚣张跋扈的祺贵人说错话，她都愿意帮忙调和。她待人温和，从不颐指气使，76集下来，从没见她说过一句重话，没有一次疾言厉色的表情。这样的“敬”并不仅限于小心恭事，而是令人生敬。

在职场上，如果你无法做到出类拔萃、光芒万丈，杀出一条晋升之路，请至少，给自己树立正面形象。这样的形象不一定能为你的晋升之路加分，而是不让人在关键时刻，给你投淘汰票。往长远想，在竞争激烈的戏剧后宫或是现代职场，不退，就意味着你在进，时机一到，该是你的就会是你的。

在大众面前建立“正面形象”之后，在老板面前，则需要把他脑海中你的正面形象给立住了。

这话有点拗口，我们还是拿《甄嬛传》举例，来说个反面例子。雍正给沈眉庄的封号是“惠”。可见，沈眉庄给雍正的印象是一个贤惠的女子，贤惠女子就应该有德行、会忍让、识大体。所以，雍正许她学习六宫事宜；所以，雍正告诉她“耐得住寂寞，方得长久”。

本来一切都很好的，可惜“假孕事件”激发了沈眉庄的另一面。真正的沈眉庄是骄傲的，“宁可枝头抱香死、不曾吹落北风中”的沈眉庄让雍正刮目相看。说是沈眉庄疏远了雍正，其实也是雍正不愿接近沈眉庄了。“惠”的形象没有了，有的只是出乎意料的冰冷和骄傲。若不是沈家官位颇高、若不是有太后照拂、若不是雍正心里有那么一点歉意和念及甄嬛的情义，沈眉庄也不一定能走到嫔位，或许会真的“枝头抱香死”呢。

《杜拉拉升职记》里说：“千万不要给你的老板惊喜”，就是这道理。老板认为你是什么样的人，你就维持好你的这个“人设”，他认为你有多少能力，你就给他展现多少能力。让你的老板认为他懂你，并且能控制你，他才能放心把工作交给你，这样你既有发挥空间，又更安全。

也许你会问，我觉得我能担当更大的责任，老板发现不了怎么办？别天真了，老板不是傻的，能站在高处的人都不瞎，那些闪着光的是金子，还是电灯泡，他明白得很。

看准时机，看对人

职场凶险，你不招惹别人，难免别人不来欺负你。后宫中的敬妃，虽说一般人不会对她怎么样，但有一个人例外，那就是华妃年世兰。细细想来，年世兰讨厌敬妃应该有两个原因：第一，敬妃是从华妃眼皮底下被皇帝挑走的，华妃心里肯定不爽；第二、这个让她不爽的人，位分还总是紧紧跟着她，阴魂不散。

敬妃虽聪明，但独自作战能力不强。76集中，她唯一的一次独立战斗就是揭发了三阿哥和瑛贵人之事，可惜收效不佳，没扳倒三阿哥反而连累了瑛贵人，进而让皇帝对果郡王起了疑心。可谓适得其反、得不偿失。

敬妃的个性和智慧更适合做一个“助攻”。

她其实很明白自己的弱处，所以从不轻易出手；她虽恨年世兰，但在没找到合适的“主攻手”之前，宁愿处处忍让，也绝不会乱攀枝丫。

职场中难免“帮派林立”，想独善其身何其艰难。很多人在自身战斗力不足的情况下不得不选择“站队”，比如：曹贵人、安陵容之流，但“站队”往往是最难的选择。

选择“战队”其实可以看以下几个方面：

第一：看综合实力

也许你会说，这不是废话嘛，谁会选择差的呀！其实不然，在职场中也好，社会关系中也好，很容易“物以类聚”，人会在不知不觉中和自己脾气秉性相投的人走在一起，“乌合之众”这个词不是平白出现的。你看齐妃和富察贵人就知道，这两人就是典型的“物以类聚”。我们看剧时也许会觉得两个都是蠢货，那是旁观者清，如果你身在其中就没那么“清明”了。如果敬妃没有智慧，按她的个性很可能也会和齐妃走得近呢。

第二：看领导对手下的态度

这一点上，华妃做了很好的示范。她自己也说过，她若掌权必定“铁腕、铁拳、铁石心肠”，在这样的“铁政”下，手下的人一定日子不好过。而这样的Leader最容易得就是糟手下“反噬”，在得势时也许没有什么，一旦出现危险，必定出现“萧墙之祸”，风险极大。

第三：看领导是否实际放权

职场上虚情假意的领导多了去了，他也许平日里和你称兄道弟，经常请客吃饭、按摩桑拿，出差必有礼物相赠。但就是不给你实际的好处。就像皇后对安陵容和瓜尔佳文鸳，无论表面看怎么安排他们接近皇帝，背地里一样让他们“断子绝孙”。

第四：看团队成员关系

这个很好理解，有些团队其实是“团伙”，看着人多势众，其实各怀鬼胎。瓜尔佳文鸳能一味药毒哑安陵容，这个团队就好不了。

如果，现存的团队中，这些条件都不符合，那该怎么办？不如看看敬妃。在甄嬛没成势之前，她在做什么？说白了就是“忍”。忍不是一味软弱什么都不做，而是我们前面说过的建立“正面”形象。职场上，你挑人，人也会挑你。智者从来会看人，为上者也从来不瞎。

就像《美人天下》中的贺兰心儿，尚宫局的各派系斗得你死我活，抢人抢得不亦乐乎，她始终保持自己的“初心”不偏不倚、不盲从，最后站在了武则天身后。

重看《甄嬛传》十二遍，最爱依然冯若昭。

因为她太像每一个普通的我们，也许无权、无势、也没有什么强大的依靠，我们大部分人也不是甄嬛这种“天选之人”得天独厚，我们只愿在并不太平的职场，安安稳稳地走到最后。如果是这样，那就学学冯若昭，看清形势、认清自己，没条件时忍、有条件了才能狠。