阿里涉嫌侵犯男员工到字节面试找工作通过一面，被字节无限期拉黑

日前，一位阿里巴巴女员工在社交平台发帖称，在出差过程中，被其领导要求在KTV陪客户喝酒，被灌酒后她遭到客户猥亵。同时，女员工举报称，事后查看酒店录像，当天夜里该领导多次进入其酒店房间，涉嫌性侵。

针对此事，阿里巴巴董事局主席兼CEO张勇8月8日凌晨在阿里内网发帖，用震惊、气愤、羞愧，表达对阿里一员工涉嫌侵犯女同事事件的感受。

8月9日，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在阿里内网公布了“女员工被侵犯”事件的阶段性内部调查结果和处理决定：同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉嫌男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。

张勇虽然表态了，但是人民日报也发表了对此事的看法，其中对张勇的表态提出了意见：“与其“震惊，气愤，羞愧”，不如省思、查漏、行动，给企业来一次“制度升级”，更给企业文化来一次“实质校准”

阿里的公关水平真是有目共睹的差，网友们开始怀疑马云选错了接班人

反观同行，在此次事件中，不仅没惹得一身骚，还趁机秀了一把阿里

有社交平台传出，阿里巴巴涉侵犯男员工王成文（曲一）曾到字节跳动面试，并通过一面。

有疑似字节跳动官方账号回应该帖称：“这名候选人确实在我司某岗位招聘流程当中，且通过第一轮初筛，面试时间在事件曝出之前，面试官和HR并不知情。在核查后，已经第一时间在人才库中备注，并无限期终止该候选人招聘流程。”针对上述消息，字节跳动回应全天候科技：属实。

最爱成宝拉:字节成功避雷

肥肥小炸虾 : “面试时间在事件曝出之前”——如果这不是甩锅，那么也就意味着其实当事人是向阿里高层汇报了的，这也能解释为什么受害者拉横幅食堂里没人关注，因为提前下封口令。然后当事人能顺利面上，阿里再宣布开除，其他负责人扣点钱以示惩

VAINCHU :我以为他在看守所接受调查，没想到已经开始新人生了？