大分析师连载（26）：痞子老板

这个消息绝对是重磅炸弹，让集团一片哗然，股东们也纷纷质疑花花公子能否胜任，而且从唐栋以前种种劣迹看来，大家的日子估计不会好过，我暗想，背后那个送光盘的人一定不会想到结果是这样。

唐栋坐上老总见的第一个人就是我，“虽然是你的话让我坐到这个位子上，但我并不感激你，这不是我想要的。”，“哈哈，我不在乎，你可以按照你的意愿来管理公司了“我说完走出了办公室。

接着唐栋发布了第一个指令，裁员，唐栋本想裁撤一些资历浅的新进员工，但是房地产公司的一些老员工却提出辞职，尤其是一些已经有了孩子的女员工，她们觉得唐栋是个花花公子，自己不安全，这让唐栋非常恼火，唐栋说了狠话：谁要是离开公司，凭借唐氏集团的影响力，我保证他在本市干不下去！！，员工们一片愕然。

“我裁掉了新员工，那些经验丰富的员工也要走，该怎么办？”唐栋直接问我，我直接回答“房地产公司都是老员工，没有房子可卖，自然收入下降，自然要跳槽”，“那该怎么办？公司一时半刻上不了新的地产项目啊。”唐栋问道。

“你是老板，员工都指望跟着你吃饭，他们闲着，你问我怎么办？，至于怎么留住员工的问题，出了工资收入外，可以有其他的一些投入，凡是能方便职员生活的都行。”其实这是我敷衍他的，我也不知道具体怎么办，只能说点正确的废话。

不日，公司下达了匪夷所思的改革，房地产和投资公司合并，售楼员如果没有房子可卖了，给期货公司拉客户，甚至可以接受培训，临时去集团酒店，有房子卖时再回来！

公司餐饮补助加倍，餐厅水平加倍，但是如果发现有浪费现象，严惩！

公司提供班车服务，同时停车场加装洗车设备，可以洗车，但是需要自己动手！

最奇葩的一条“房地产公司的原总经理办公室重新装修，改成婴儿活动室，有孩子的员工可以带孩子上班，自己组织，谁有空谁看孩子，你还别说，这一条的效果惊人，很多员工都有孩子，看孩子是个大问题，有些女员工感动得要哭，你们没孩子那是不知道看孩子的多麻烦，能在公司看孩子就是工资少发一千也干啊，后面还有，公司外出的船，给员工带回很多进口奶粉，让大家欢呼雀跃。

不过也出了几件让人肝颤的事情，一日，一个女员工在食堂里面扔掉了一个馒头，结果让唐栋看见了，唐栋从泔水桶里捡起馒头，自己吃了一半，另一半逼那个女员工吃下去，那个女的都哭了，不过最后还是吃下去了，的泔水从此变少了，只有一点菜汤，不过公司餐厅的伙食水准提高了不少，唐栋自己也天天在餐厅吃饭。

这一天，我走进了餐厅吃饭，来得晚了点，小潘看见我来了，赶紧让我坐下，然后求我，原来餐厅上了新菜谱，小潘点了一份咖喱牛肉炒饭，岂料好大的一份，一个成年男子都未必吃下，小潘把肉和菜吃了，本想把米饭带回去了，结果没有拿饭盒，于是，小潘赶紧叫我，把她剩的饭吃下去，因为唐栋也在餐厅里面，这要是被看见倒掉饭菜，后果很严重·····

“哈哈“我笑了，于是我接过小潘没有吃完的饭，继续用她使用过的勺子，继续吃了起来，你还别说这个咖喱炒饭味道还不错，一桌的同事都打趣小潘：“小潘，你也太不贤惠了，一块肉都没有给冷分析师留下”，说的小潘有点不好意思，不过见我很香的吃完她的剩饭，看得出来小潘非常高兴。

还有一件事也让大家无语：唐栋有个小跟班，是个混混，现在混上了助理，算是唐栋的私人助理，负责开个车，跑个腿什么的。结果和别的女人乱搞，他娘和他媳妇找了上来，他媳妇向唐栋告状，唐栋却说“你连自己男人都看不起，你找我有毛用。”，他娘也劝那个混混，结果那个混混骂了他娘说他来让自己丢面子，结果唐栋勃然大怒，暴揍了那个跟班一顿：“我自己不孝顺也就罢了，你跟了我这么多年，好的一点不学，竟然也这么不孝顺，我替你娘揍你一顿”，把那个跟班打的鼻青脸肿，这个事情让大家感觉很奇葩。

不过大家收入还是见长，主要是经济形势太不容乐观了，能够有份好的饭碗，大家也就忍了，还有唐栋骚扰女员工，不过唐栋最多是嘴上占几句便宜，还从没动过手脚，因此广大女同胞们也忍了。

周末小潘终于搬过来和我住在一起，小潘一边查手机菜谱，一边做菜，手艺还行，有女人了家里似乎变得规整了许多，“小潘，有你真是太好了”我抱起了小潘，“怎么样？娶我不会后悔吧”，“怎么会，你能做饭，洗衣服，打扫卫生，还能陪我吃饭，还能陪我睡觉”，“哎，美得你”，“谁知道你有没有背着我泡别的女生”，“你可以试试啊”，“怎么试？”，“看看我虚不虚？”说完我就抓住了小潘，小潘知道我要干什么，吓得花容失色，XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

小潘问到，“你知道那天唐栋在我耳边说什么？”，“什么，他说我只要床上功夫好，就能追到你”，“啊，唐栋竟然这么说”我愕然。

也许男人真的是女人的保养品，小潘变得更圆润漂亮，胸脯也更挺拔，肤能捏出水来。

这次我是开车和小潘一起来公司的，风姿卓韵的小潘，让很多同事侧目，唐栋见了小潘，第一句话就是：“呀，潘大助理，你这是让冷分析师把你给喂饱了吧”那个言语轻佻至极，小潘白了他一眼，回到自己办公室里。

客户越来越多了，然后接到通知中午开会讨论，目前房地产市场虽然低谷，但是开发还得继续，于是公司面临两个地块的选择，一是位于传统的CBD中心，繁华商圈，地价高昂，另一块在城市边缘，地块比较大，但是价格便宜，唐栋想听听下属意见。

房地产公司的策划人员是个经验老道的人，姓韩，他主张拿下A地块，手续商圈成熟，我们可以开发个经典百货，高端商场，而且上面可以有写字楼，成熟地块，风险小，B地块处于城市边缘，开发前景不明确。他的意见竟然得到了九成员工的赞同！唐栋听完默不作声。

唐茜不知道怎么办，她这方面经验不足，她低声问我有何看法，我告诉她，我估计唐栋自有判断。接着唐栋问起唐茜，你上一次进高端商场是什么时候？，在哪里？唐茜回答说是许久以前，她买衣服之类的都是网上看到名牌的款式，然后到店里试穿，然后定制的。

唐栋分析我自己多少年没有进商场了，这几年基本都是淘宝上购物，实体经济早晚不是电子商务的对手，另外中国的汽车时代到来了，咱们集团员工的车辆就很多，以后基本上是开车出去购物，市中心已经拥堵不堪，停车困难。远不如郊区，宽敞，可以建设一大型商业体，保证一家人能够在此购物，娱乐消费一天，要有影院，书店，咖啡，超市，商场，广场要大，可以停车，搞活动，车展，因此就拿这郊区的地块。

他的这一番分析其实非常精准到位，T市狭长，可以说根本就没有中心，与其进市区拥堵，远不如到郊区商业中心。而且郊区土地便宜，土建成本也低，这样店面租金也低，实体店容易生存，关键那个地块在未来三市的交界处。

当即公司便定下了拿B地块的决策，可以说唐栋力排众议，当即安排工作，工程部，销售部，策划部，整个房地产公司的机构开始运转，唐茜主要负责拿地，前期与政府部门沟通，这是她的强项，因此进展很顺利。至于投资公司这一片，模式稳定，实际上由小潘完全处理了。唐栋的优势在于判断，实施自然由员工完成。

当所有人忙的时候，唐栋自驾游去了，没在公司，这让大家都叹了一口气，好在公司一切正常，按部就班地运转，没了唐栋，似乎一切转的更快。唐栋似乎达到了最成功的老板的境界：老板不在，公司照样运转正常。其实这不奇怪，管理上讲，最好的管理其实就是管四五个人，唐栋其实就管，策划销售，工程，财务，办公室，投资业务部。