说起来在银行工作，很多人都非常羡慕。在银行工作，基本上没有什么失业风险，一个工作可以干到退休。

众所周知，银行待遇非常不错，各项福利都很完善。以前为了让孩子能进入到银行系统，父母不惜花钱走各种关系。但现在这种情况，似乎发生一些改变，银行不再是大家眼中的“香饽饽”，反而成了新的“围城”。

进入到银行工作的人，抱怨工作不合心意，而没能进入银行工作的人则表示很羡慕。如今银行工作人员离职率在提高，甚至比普通企业离职率还要高。

现在说起在银行工作，似乎也不是和教师、公务员一样的“铁饭碗”了。银行各个岗位离职率都不低，大家在“围城”内外犹豫徘徊着。那么为什么银行离职率这么高？主要有这些原因。

为什么银行离职率那么高？主要有这几点原因：

工作异常繁琐：银行工作非常繁琐，需要工作人员具备充足耐心，在工作过程中保持谨慎、认真的态度。

拿普通柜员来说，柜员从早忙到晚，可能一天下来，连上厕所时间都没有。他们的工作不仅繁琐还很枯燥，时间久了，人的状态肯定会受到一些影响。

薪资并不算高：很多人都认为银行工作人员薪资高，其实也是一种误区。只有部分工作人员薪资高，大部分人薪资水平并不高。

在银行工作的人员，有相当多一部分是编制外，也就是合同工。和正式员工相比，他们的薪资要低很多，也拿不到那么多补贴。

发展前景不佳：进入到银行工作，并没有多么乐观的发展前景。晋升职位有限，可能很多人熬了很多年都没有机会。

有的银行职员一辈子都是小职员，没有得到晋升机会。和公务员相比，显然没有什么优势。公务员有完善的晋升机制，比较来说发展还算不错。

工作任务太重：银行工作人员基本上都有自己需要完成的任务和指标，如果完不成，可能还会倒扣工资。

在这样的情况下，很多人都觉得压力很大，没有办法坚持下去。尤其是一些做业务的工作人员，每天都在为完成任务焦头烂额，长此以往生活质量也随之下降。

经济学专业的毕业生，除了去银行还有哪些就业选择？

基金经理：随着社会经济的发展，社会将需要更多相关人才。目前这方面人才非常急缺，经济学专业毕业的学生可以往这方面发展。

不过这里也要提醒大家，想成为一名优秀的基金经理，并不是很容易，必须要掌握丰富的理论知识，且具备实操经验。

证券经纪人：这个行业同样也急缺人才，优秀人才在这个领域中非常吃香，回报也比较高。

目前我国股民数量越来越庞大，这为出色的证券经纪人，提供了巨大市场。想要成为这类优秀的人才，不仅要具备丰富的投资经验，还要有相当高的经济敏感度。

公务员：如果大家留心看，每年国考以及省考职位表，就可以发现经济学专业毕业的学生有不少职位可以选择。

这些学生可选择税务部门、海关部门等，如果能够顺利“上岸”，工作发展前景还是很不错。在这些部门工作，福利待遇自然也不会差。

应届毕业生在找工作时，需考虑哪些问题？

对应届生来说，第一份工作起薪并不是最重要的，毕竟随着学生工作经验的提升，薪资肯定会越来越高。

但起薪也是大家不得不考虑的问题之一，如果一份工作薪资并不高，甚至非常低，也就意味着这个职位并不被重视。即使学生愿意潜心工作、努力学习，恐怕也很难改变这样的现状。

在找工作时，应届毕业生需要看工作发展前景。可能这份工作目前来看，薪资待遇并不是很好，但以后发展状况还不错，会越来越热门，越来越受重视。

这对学生本身来说也很有助益，有的时候选择比努力还重要。未来发展状况究竟如何，就看学生自己怎样选。

总结：银行离职率变高，原因有很多。目前来看，银行工作人员的稳定性在下降，已经无法和公务员、教师这样的工作相比。工作压力太大，是其中重要原因之一。这里也提醒经济学专业毕业的学生注意，在择业时，应结合各种因素进行选择，找到适合自己的出路。

大家认为，现在银行离职率这么高，主要原因是什么？