在近些年来，我国养老金额度不断有所提高，呈现出连续涨高趋势，延迟退休政策也越来越贴近我们的生活，预计将会在明年开始正式启动。然后，在这期间也会存在一个过渡期，最终推行将会在五年后实施。

当然，在延迟退休政策正式推行前，为了能更好提高政策的实效性，适当配套措施也不可或缺，例如延迟退休也会具有足够的弹性，按照渐进式方式来实行，通过每次几个月时间变化，来逐渐实施65岁退休的最终目标。

退休延迟或变工龄退休？“新方案”已定型，3个现实问题不可避免

随着我国政策不断改变，在不断改变步的过程中，难免会有一些人的想法和实际情况，与政策所不符。所以，在这个过程中，一些基层职工也对此发出了反对的声音。他们之所以反对，3个现实问题时不能避免。

延迟退休对于脑力劳动者，并不会产生多大影响，但对于处于一线岗位上的劳动者而言，其影响却不可忽视。

从事体力劳动的人们,随着年龄的增长 身体机能也在不断下降，如果能够坚持到六十岁,已经是很好，但要想坚持到六十五岁,以后才停下劳动的脚步，属实有些难为人。

原来退休年龄是在六十岁，如果延迟到五年之后才退休，这也就代表着退休时间又少了五年，悠闲时光又少了一段。

很多人想着趁着自己还能走动 ，退休之后多去外面看看世界，或带带孙子孙女，但要是延迟退休开始实行，也许等到退休后，就算是想出去看看，自己身体也不允许了，很多想做的事也就心有余而力不足了。

在当下职场中，很多企业对于三十五岁以下的年轻工作者，需求量还是很大，但对于年龄在四五十岁左右的职工需求却不高，这也就代表着，老员工还是有很高的失业风险。

一些老员工即使失业，也可以根据以往工作经验干一些临时工作，等到退休年龄一到，生活也就有了保障。

如果这时候将退休年龄推迟，这个过渡期就会大大延长，对于这些员工来说可以说是很煎熬。所以，根据如今市场趋势来看，有很多人要熬过很久的过渡期，也是一个不小的挑战。

专家提出新建议，退休时间将改为工龄退休

对于延迟退休政策带来的一系列问题，专家也对此提出了全新建议，那就是把原本延迟退休改为按照工龄退休。

符合三十年以上工龄,以及缴满十五年以上养老金,这两项条件就可以申请退休。这个想法得到了很多基层职工的认同，纷纷表示希望够将延迟退休改为工龄退休。

延迟退休的实施与否，对于很多70后并无多大影响，反而是80、90后受到影响更大，除此之外，虽说按照工龄退休，得到了大多数人的认可，但要想真正的实施起来其难度也不小。

问题一：首先，对于国家公务员，以及在国家企业上班的职员来说，由于他们工作待遇较好，稳定性高，就实际情况而言，按工龄退休的制度更适合他们。

很多私企上班的职员，其工作稳定性较低，随时还要面临失业的风险，对于他们这种情况，要想满足退休条件很难，还有一些自由职业者，他们的工龄统计也很有难度。

问题二：还有就是，有的人从二十多岁就开始从事工作，如果按照工龄三十年来计算，那么他们五十多岁就可以退休了，这样退休也就提前了，这不仅不符合国家退休方面的基本要求，还没有实现人力资源利用最大化，完全不可取。

问题三：对于一个问题的处理，提出解决方法并不难，方法的可行性，以及最终实行一般都很有难度，国家是一个庞大的整体，要想做到最好，就要做足准备，充分了解底层人民群众的真实情况，切合实际做出最合理的决策。

结语：政策虽说很好，但实施起来也还是有一定难度，只要努力调整，最终结果一定能令人满意。

今日话题：对于延迟退休改成工龄退休，你怎么看？