“你休产假倒是轻松了，我们工作负担重了”职场孕妈遭同事排挤

文|好孕姐

君君自打告知同事们自己怀孕的消息后，明显感觉到同事对自己态度变了，自己在公司受到排挤了。

同事在这个公司已经工作了三年多，结婚大事也是在老板和同事的见证下完成的。得知自己怀孕后，君君很开心，但也并不想因为自己而给其他同事增加负担，所以虽然前三个月妊娠反应比较明显，但还是坚持上班完成工作。三个月稳定后，君君满心欢喜的向同事宣告这个好消息。

但君君发现，真正为她开心的没有几个，有些同事很勉强地说了几句祝福的话。有比较直的女同事直接说：“你休产假的时候工作是不是都要堆到我们头上，到时你休产假倒是轻松了，可是我们负担加重了，辛苦的是我们！”

听到同事的这些话，君君心里很不是滋味。就算她怀孕，在休产检之前她也不会耽误自己的工作，也会把之后的工作安排好，至于休产假是自己的权利。而同事中很多都是女性，却对她怀孕抱有那么大的敌意。同时，君君也切实感受到了职场孕妈的心酸。

“你休产假倒是轻松了，我们工作负担重了”，职场孕妈遭同事排挤。

职场孕妈不仅要承受身体上的不适，甚至还要遭受同事们的排挤

怀孕后，由于妊娠反应和激素的影响，孕妈身体会有很多不适。有些妊娠反应严重的，根本无法正常工作生活，这样的孕妈只能辞职，在家养胎。而大部分孕妈，虽然身体也会有各种不适，但尚在承受范围内，为了不轻易放弃自己工作，为了给孩子多挣奶粉钱，为了缓解家庭经济压力，一般也都会坚持着上班。

孕妇相对于普通女性，上班会承受着更多身体上的不适。身体上的不适尚且可以忍受，但同事们的偏见和排挤却会让职场孕妈遭受更多精神上的打击。

确实，很多孕妈因为身体的原因，可能需要经常请假。而很多公司的工作都是一个萝卜一个坑，一旦孕妈请假了，工作势必要让其他同事帮着完成，无形中增加了其他同事的工作量。尤其是到休产假的时候，几个月产假期间，工作内容肯定要分配到其他同事头上，大家要多辛苦几个月，工资也不一定增长。基于这些原因，一旦部门有了孕妇，有些人难免会有怨言。

如何减轻孕妈在职场受歧视的困境？

首先孕妈不要把自己当成特殊的人，仗着孕妇身份光想要特殊照顾。如果身体允许，就好好上班，产检尽量安排在周末，如果需要请假，就提前完成自己工作，不要总是把工作压到其他同事身上。

再者，公司做好人员安排，保证孕妇和其他员工的权益。大部分女性都会经历怀孕生子这个过程，享受孕妇权益不仅是国家给的权利，也是公司应给予的。作为公司，应做好人员安排，保证孕妇和其他员工的权益。

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