前段时间那个为拼多多守边疆的女孩子终究是没有扛过自己的21岁，在一个加班到凌晨一点回家的路上，突然心脏骤停，猝然离世，然而这件事情还没过去没几天，最近拼多多一位长沙员工又毅然决然的从27楼一跃而下。

与此相对的是一位大学毕业生入职一家公司，因为无法忍受公司的996工作制度，按照合同约定的时间朝九晚六，却被公司HR告知能力不符而公司条件而进行辞退，在这位大学生去仲裁之后，公司居然威胁，让其一辈子背上仲裁的阴影。

21岁的女孩子尸骨未寒，又一名长沙拼多多员工选择了27楼纵身一跃

拼多多，这个以狼性文化著称的公司，近期可谓是焦点不断，前段时间，一个驻扎在新疆的从事买菜业务的公司姑娘，长期高强度加班，最后因为工作时间太长，终于在某个加班之后的凌晨一点，离开公司回家的路上，不幸离世，然而公司却用自己的官方账号，在某乎平台上面大放厥词，用着各种毒鸡汤奋斗语，不停地在死者的伤口撒盐，在他们看来，底层的人就要拼命，这就是宿命。

然而这件丑闻过去还没多久，近期，在拼多多的一名长沙员工，毅然决然的从公司的27层高楼一跃而下，结束了自己短暂的一生，，我们无法想象，究竟是怎样的压力，能够让一个人能够视死如归，可能是因为喝不了公司的鸡汤吧，也可能是作为底层，身体已经到了极限，确实无法在奋斗了，让公司失望了，自己内心有愧才选择一了百了？

而如今类似拼多多的这样的公司不过是无数互联网公司的一个缩影而已，他们给员工发薪水，所以觉得员工应该感恩戴德，恨不得员工一天24小时为公司去奉献，当然你的付出是应该的，哪个人想要美好的生活不得去奋斗？作为底层，选择安逸，只会是慢性毁灭，这就是他们的信条，可是却从来没有说的是，工作是为了赚钱，但是生活不只是赚钱，如果连命都没了，再多钱还有什么用？

应届毕业生因为拒绝加班996，被公司辞退并威胁警告

而近日同样的一则事情，依旧是让人感觉到气氛，一位大学毕业生，入职一家公司之后，说好的工作时间是早上九点到下午六点，可是入职之后，才发现公司的大部分人都是一般到九点之后才下班，最早的也是十点，自己也没在意，到了六点多，事情做完就直接回家了，可是没多久，就受到了公司HR的内部警告，并且给与辞退处分，理由是工作不认真，试用期不合格。

而当该毕业生因此事直接将公司告到劳动局之后，公司人事居然用威胁的口吻，直接警告要是敢去，就让小伙子背上一辈子的仲裁黑锅，看以后哪个公司谁还敢要？真的很难想象，一个违反劳动法的公司，居然如今这么的明目张胆，因为别人接受不了996就直接找个理由开人，而且不想赔钱，还想用这种方式让别人知难而退，不得不让人悲叹，怎么现在的公司底线都低到这个程度了？

劳动合同写的朝九晚六，那么小伙子正常六点下班并没有问题，不能解决996直接辞退员工，理由并不恰当，试用期不合格，又拿不出来证据，工作不认真考核标准又在哪里？不过就是仗势欺人罢了，所有人都在忍受996，为啥就你特例？人家都加班不要钱，就你自己准点走人，当然看你不舒服了？所谓的理由不过是个开人的幌子罢了，不过究竟又是谁给公司给公司威胁用工的勇气呢？

究竟是谁给不良公司的勇气，一次又一次践踏着劳动者的自尊

近年来关于职场996.007，还有职场PUA的新闻往往见诸报端，每一次忍气吞声的背后，都让无数的上班社畜一阵唏嘘，作为弱势的打工者，面对强势的公司于老板，想到更多的是忍让和退步，可是这种退步和忍让，并没有换来公司的同情和理解，反而是进一步的变本加厉，不仅是上班时间的一再延长，还有各种职场歪风邪气，比如狼性文化，扇耳光，学狗叫各种令人咂舌的荒唐行为。

企业用着各种花样来训练员工，早已将很多员工当成了自己的玩物，既然和公司签署了合同，那么就不该有自己的私人时间，不该有自己的私人生活，也不该有自己的娱乐事件，除了休息，剩下的一切都应该奉献给公司，所以下班之后，你的微信不敢不看，电话不敢不接，节假日周末，一个电话，员工就得屁颠屁颠的去公司加班，为了那么点公司，可以说是毫无尊严。

然而这样的变本加厉，却让很多公司美其名曰奋斗，甚至签署奋斗者协议，自愿放弃休假，周末和休息时间，和公司一起成长，可是这种早已超过劳动合同法规定的工时，已经让无数职场社畜不敢重负，猝死，跳楼，自杀，抑郁事件屡有发生，工作早已无法给人带来快乐，反而更多的是一种深深的焦虑与无奈，生活早已被工作填满，无数人早已徘徊在崩溃的边缘，工作也早已变了味道。

工作是为了赚钱，但生活的意义绝对不只是为了赚钱

有人说，工作是为了赚钱，但是生活不只是只有工作，在人类历史发展的过程中，多少仁人志士，付出了多少血泪，才为我们争取到的一周工作四十个小时的工作制，可是这样的工作制度现在却被无数公司一点点开始践踏，不管是996,007甚至7127，都在无形当中践踏着劳动者的自尊，超量的工作并没有给很多人带来众多的财富，反而让猝死，身体的高负荷早已在身边如影随形。

而一次又一次的职场内卷和PUA也让无数的职场工作人事苦不堪言，说好的6点下班，领导却喜欢树立典型，那些加班多的，下班晚的，来得早的，成为公司的先进分子，实施表彰和提及，让无数的人不得不卷入这场内卷当中，然而当一天的所有时间奉献给了工作，效率却并没有太大的提升，这样只看重时间，却不想给与对应报酬的行为无异于是一场流氓罢了！

当无数个夜晚，拖着疲惫的身躯回到家，倒头就睡，第二天天亮又要拖着疲惫的身躯去公司上班，长此以往，员工的身体早已崩溃在生死边缘之间，然而铁打的营盘流水的兵，公司少你一个不少，多你一个不多，对于你的付出公司觉得工资早已足够，剩下的一切都是员工应该做的，所以即使员工一不小心猝死或者想不开自杀，一通冷冰冰的通告或者毫无营养的毒鸡汤就是他们能做的所有了。

可以说，所谓的奋斗并不是拿命换钱，更不是无休止地透支着自己的健康，公司也请不要觉得自己给员工付了工资，员工就得无条件服从自己，甚至为自己的错误和扭曲规章制度买单，双方说到底不过是一种雇佣关系而已，所谓的996,007，如果不是劳动合同规定，员工有理由不执行，员工也有理由要求加班费，如果公司给不了，那么员工在休息时间想要做什么公司根本无权干涉。

更不要用所谓的奋斗者文化和毒鸡汤给所有人洗脑了，不过是一份契约合同关系而已，为公司卖命的员工，在关键时候，公司并没有尊重和疼惜员工，这样的公司又怎么会得到员工的尊重呢？畸形加班和付出文化下的公司，注定是走不长远的，对于员工责任的漠视，还有对于法律的妄自菲薄，终究会让自己自食恶果，而这一切并不只是一句戏言，还望某些公司好自为之，珍重自己的前程！

对于大学毕业生拒绝996而被公司威胁辞退这件事情，你又是怎么看待的呢，欢迎在评论区积极留言奥，期待你的精彩评论！

喜欢我，请轻点关注，更多好文章，好观点，与你分享~