文/60分教育

轻盈数行字，浓抹一生人。寄望之后者，成功报师尊。——《冰心》

随着越来越多的人开始追求稳定工作时，不少拥有编制的岗位受到了欢迎。其中，教师绝对算得上近两年的热门职业，大学生们也是尤为向往。

在很多人的印象当中，教师工作稳定，虽然算不上高薪但福利待遇较为完善，关键还有最令人羡慕的寒暑假，在社会上的地位也相对比较高。

真正成为教师之后，却发现并没有想象中的好

每年都有无数考生“拼命”考教师资格证，就想着自己能够获得教资后，进入公办学校当老师，同时还能拥有编制这该多惬意啊！

但即便是自己已经考下了教师资格证，距离成为教师还有很长一段路。不少学校在招聘老师时的要求格外的多，学历、荣誉、能力等等多个方面的考核。

就算是通过了所有考核，顺利地成为了一名人民教师。但当自己真正接触到学生之后，却发现教师这个职业远不像自己想象的那么简单。

除了日常要教会学生知识以外，还要帮助他们在最大程度上提高学习成绩。即便是有时候很生气，还是要自我缓解继续给学生讲课，下班之后还要做好备课等等。

最为重要的还是教师行业的工资并不高，除了一些民办学校以及大城市的学校之外，很多地区的教师工资还比不过一个城市白领，这也让不少教师有些灰心。

能影响教师薪资的原因有很多，我们今天就来说说其中一个争议性比较大的因素吧——教师职称。

教师职称评定或将被“取消”，直接按照教龄晋升

关于教师行业的职称评定一直以来就有很大的争议，虽然说评定职称的目的是为了能够更好提升教师教学积极性，但却有些人并没有重视这一点。

为了能够提升自己的职称，每天忙着准备材料、预备公开课、考证书，反正就是所有的心思没用在教学上。甚至为了能评定职称，还会刻意与领导拉近关系。

反而是那些长期坚守在教育一线的教师只能拿着低工资，兢兢业业地进行教学。甚至还有一些老教师教了一辈子的书，到最后还不如一个行政老师拿的工资多。

针对于这一教育现状，部分地区已经开始计划改善这一问题。比如说，部分农村地区已经实行直接按照教龄晋升职称模式，省去了中间的考察环节。

目前黑龙江、河南、山东、湖北、辽宁等地也在逐渐推行教龄升级教师职称方式。比如说教龄满10年就会晋升为中级教师，满20年晋升副高级教师，30年晋升为高级教师。

不过，这种策略更加偏向于乡村教师，对于城市教师来说还有所差距。如果想要具体了解相关规定，可以前往当地的官网上查看具体信息。

教师高级职称难评的原因有哪些？

按照相关规定，教师在每年的职称评定当中都是有具体名额限制的，特别是在高级教师职称评定当中，可以分配的名额更是少之又少。

能具体分配到每个学校的名额也很少，如果想要获得高级职称，可能就需要一个漫长的等待了。只有当已经评定完成的老教师退休后，才能获得相应的名额。

每年参与职称评定的教师实在是太多了，这便是评定职称难的一个主要原因了。另外，不同学校在进行职称评定时的要求也有所差异，甚至还有不少硬性要求的标准。

然而这期间的标准也给了一些人“可操作性”，比如说班主任荣誉、教师投票、教龄、证书等等要求，在这期间可能也会出现一些不公平情况。

这些种种便是为什么说教师职称评定难的原因了，这期间也确实存在着一些漏洞。这种情况也让不少辛辛苦苦付出了一辈子的老教师寒心，付出与回报完全不成正比。

写在最后：

在日常生活中，我们时不时地就会感叹互联网的强大，让我们可以足不出户就能看到相隔千里之外发生的事情。但也正是因为这种强大，也被曝光出了一些比较负面的消息。

特别是在最近几年，关于部分教师不恰当的行为也让不少人对于教师这个行业产生了误解。甚至有些人对于所有教师都开始了微妙的变化。

但从现实角度来说，这样的教师也只是占据一部分。绝大多数教师对于自己的职业十分热爱，对于学生更是悉心教导，也希望大家给予教师行业一定的理解。

今日话题：

你对于教师职称将按照教龄来进行评比的这件事情，有哪些看法？欢迎留言讨论分享。