重磅，“育儿假”来了。夫妻双方每年各十天，只有这类父母能享受

为了响应国家计划生育号召，四川率先表决通过，子女三周岁以下夫妻，双方各享受每年十天带薪休假。

9月29日上午举行的四川省十三届人大常委会第三十次会议第二次全体会议，表决通过了四川省人民代表大会常务委员会关于修改《四川省人口与计划生育条例》的决定。决定明确， “子女三周岁以下的夫妻，每年分别享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤。”同时明确，“县级以上地方人民政府及用人单位应当保障生育假、护理假待遇落实。”

育儿假当然非常好，让父母可以参与到孩子的成长中，多点时间陪伴孩子。

问题是不是听起来很美好，但真正能享受这种假期的，恐怕只有这类父母。

现实中，公务员、事业单位、以及国有企业员工能真正享受育儿假。而民营企业员工大都很难享受到育儿假，就连简单的周末双休，很多企业都没办法完全落实。

这是我国的一大现象，民营企业大都数要考虑到经营成本，如果实施育儿假，很可能会影响企业的运营。

纵观整个民营企业，就连简单的双休、产假、等各种带薪休假都没有完全落实。所以我们普通人能真正享受到育儿假，还得需要国家出台更多的政策，而不只是单单要求企业做什么。

很多地方出台育儿假，也是为了更好地促进人口的发展，积极完善计划生育支持措施的一项重要内容。

现实来看，如果想提高我国人口生存率，必须完善，教育、社会、医疗、企业、等多方面的需求。而仅仅只是几天假期，恐怕也不能够解决根本问题。