站在中立的角度聊一聊这个话题,即不偏袒,也不落井下石。
阿里很大,树大招风对吧;阿里树敌很多,凡是线下门店的,无不暗地里诅咒阿里,抢了它们的流量;阿里的某些文化反人性,所以局外人很多看着不爽。
从一颗小树苗,长成了今天的参天大树。
翅膀硬了,给人的感觉就是手段也硬了。
今天,阿里这名女员工的遭遇,以及面对不公时的自我申诉,站在公正的角度来说,阿里做得确实很不体面,甚至给人的感觉就是想要大事化小,小事化了的感觉。
人与人之间的冷漠,上级领导之间的官官相护,才导致了今天的一发不可收拾,也让我们见识到了,金絮其外,其中也会暗藏着一些败絮。
如果,面对员工的合理正当的申诉,阿里能够做到规范处理,及时响应,积极报警,我想,今天人们看到的,就会是无限的感概和敬佩。
一个企业感觉面对过失,敢于承担责任,这才是一个大企业的楷模。
然而,事件的发展,总是和想象中的美好背道而驰。人性嘛,总是想极力遏制自己的丑闻,最后恰恰是搬起石头砸了自己的脚。
纸包不住火,再小的个体,也能撼动参天大树,无非就是敢不敢于豁出去。
这下好了。
常言道,好事不出门,坏事传千里。
丑闻,传播的效率往往就是最快的。
人人喊打阿里,无非就这么几类人:
1、为了流量的自媒体人
我想说点啥,并不是完全为了正义,更多的是,像我这类小作坊自媒体,很想凑凑热闹,赚点流量,顺便伸张个正义。也就是大多人眼里鄙视的键盘侠,无良营销号之流。
偏袒了一点,有人就说你在给阿里洗白公关,说得难听点,大家就群魔起舞。
其中的缘由有嫉妒,有仇富,也有真的正义之士。
2、典型的仇富心理
说实话,你想想,当年都是一起出来混的,结果他去了阿里,混到了P7,P8,一下子就超越了杭州绝大多数人的工资,奋斗个几年,就能在杭州买房买车娶媳妇结婚。
可怜的我,常年混迹小企业,自己不给力,平台也不给力,浑浑噩噩,都是工作了七八年的人了,要成功经验没有成功经验,工资也没几个工资,能拿到阿里同龄人一半的工资,那都是属于混的不错的。
所以,我嫉妒阿里的人啊,他们混得好啊,看到他们落难了,所以内心有点小欣慰。
不停地在想,小阿啊,小阿啊,你也有今天啊。所以,我不由自主地就想落井下石。
3、被阿里“坑过”的商户们
自从有了淘宝,多少店铺开不下去了。多少人常年淘宝购物,逛商场从来不是为了买东西,纯粹是为了逛,然后吃个饭而已。
经常性的,总是有一群人在网上怨阿里,批判淘宝逼死了商铺、逼死了线下销售,垄断经营、店大欺客。等等。
总之,自己生意门店生意不好的,自己淘宝店铺没流量不赚钱的,通通都在责怨淘宝,花样规则越来越多,钱越来越难赚。
总之,过去赚到很多钱的,今天没赚到钱的,更加怨恨阿里。
我能理解这群人的心情,只是没办法站在他们的立场支持他们。
4、在阿里受过委屈的人
在认识的人当中,大部分从阿里离职之后,还是很感激前东家的。
毕竟,阿里是个大平台,能进去工作个几年的,一般都得到了不错的历练,再出来找工作,也都相对容易,且更容易获得高薪。
当然,也有小部分带着怨气的,因为感觉自己遭遇了不公平待遇,带着怨恨离开的。
对于这些人,看到前东家有难,很容易也会落进下石,毕竟人性如此嘛。
其实,坦白来说,从大的角度来说,阿里带来的福利,确实大于过失。
只是面对阿里丑闻时,我们更多的是像发现了一座流量金矿,大家带着家伙,一拥而上,能蹭挖多少是多少。
顺便制造舆论压力,顺便伸张一下正义。这或许才是大多数人的心态吧。
当然,我们这些人的舆论也是有很大积极正面作用的,一方面可以对这些企业进行监督,有效制造舆论,可以维护受害人正当利益。另一方面,也是对其警告,不要妄想用手段压制正义,也给其它企业敲响了警钟。
只是,舆论的压力总是那么有限,一阵风过去,不知道还会有多少人记住今天的教训。
很多潜规则被谴责了半天,最后发现,药效不持久,治标不治本。
就像职场35岁,以及大龄女性求职遭遇。
我们都渴望35岁依然能够走在职场前线,但是发现很难。即使所有招聘都取消35岁门槛限制,对于企业来说,总是有一万种理由拒绝35岁求职者。
我们都渴望大龄女性求职时,不会遭遇不公平对待,但是现实就是,企业依然会考量她们结婚生娃,对企业造成的成本影响。
个人和企业本身就属于双向选择,在不缺劳动力的情况之下,自然都会选择对自己最有利的。
企业的生存根本是什么?盈利。
只要能盈利,就会不顾一切,在允许的法律范围之内,追求最大化利益。
酒桌色文化,又何尝不是一种逐利的捷径。
企业要盈利,所以有严格KPI考核,员工想要达标,员工想要升职加薪,就得不断挑战KPI,完成业绩,才能赚得更多。
本质上,企业也是人,所以本质都在逐利。
利益至上时,自然就会衍生出各种潜规则。
人在江湖,法律是基本准则,道德就成了潜规则的漏洞。
只能说,君子爱财,取之有道吧。
有时候想想,信仰很重要。可惜,我们好像缺了点信仰。
页面更新:2024-05-23
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