阿里女员工遭受侵害疑点重重，有些问题还待细查关键证据

居警方调查通报，根据目前现有的证据表明有王某文、张某两名嫌疑人已经触犯了刑法，以强制猥亵罪刑被刑拘。其实这个结果也是预料之中的事情。不过还有一些待解的疑问：

1、受害人的内裤被嫌疑人拿走，到底拿去了哪里？找到了没有？这情况似乎没有通报。我们不得不怀疑重要证据之一的内裤到底有没有疑点？

2、强奸罪取证很难，贵在时间。时间越短证据越容易找到。第一次报警取证和第二次报警取证中间段的时间，证据有没有缺失？毕竟第二次取证房间已经被打扫干净，取证很困难。只能根据现有的大数据（公司派遣数据和电话通话和微信视频语音和整个公司对他们的了解等等）和仅有的监控去形成证据链。

3、避育套的出现似乎就是一个小插曲，目的显而易见。可结果没有启到应有的证据链证明。

4、阿里公司在发生这种事件以后到底做了些什么？当事人能闹事在餐厅发广告维权，公司人难道就视而不见吗？可见阿里对女性受到侵害是无视的。阿里是国内数一数二的大公司，管理上能出现这种低级错误，可想而知内部管理有多混乱？奉劝阿里千万别把业绩压到道德之上，那样离“死”也就不远了。

最后调查结果就是根据饭店服务员的表述和结合监控视频某一段内容和受害者的表述形成的证据链也只能证明是强制猥亵罪，没有任何证据表明是属于强奸罪。不过现在不是最终结果，还在进一步调查中。

警方通告详情

无论结果如何，刑事犯罪已经实锤。不仅被公司开除，还受到了法律的制裁，一辈子的污点永远抹不掉。影响力自己的前程的同时更影响了自己的家庭和谐。无论有多么严重的后果只能自己承担。