抖音员工感叹：部门被一窝端，所有员工转岗或离职，骚操作

今年会是很难熬的一年，因为疫情的原因，导致很多的公司破产，倒闭，这也就使得很多人失业，从上班族转变成了无业游民。而且不仅是小公司会面临这样的情况，大公司也是，很多的大公司，也是在不断的裁员。

最近一位头条的员工就在网上发帖子，讲述自己公司的事情。自己公司的字节部门被一锅端了，这个部门中所有的员工要不就离职，要不就选择转岗。里面的很多员工都是来自于海内外的名校，结果没想到因为疫情的原因部门被一刀切。

虽然说有转岗政策，但是实际上的通过率根本就是很低，甚至是几近于零。这样的操作让很多的内部员工也心凉，认为这样的公司实在是不地道，大家是怎么认为的呢？

网友们在看到之后也纷纷的发表了自己的评论。其中一位网友的评论引起了大部分网友的反感，这位网友认为真的有本事的人，是不会将裁员等放在心上的，自己的能力比什么都重要，他认为在网上讨论这些，完全就是因为自己没有能力的问题。

但是网友们认为这不是说能力不能力的问题，而是公司的问题，年前其实就已经解散了另一个地方的部门了，那为什么不一起解散了呢？这难道是想要榨干员工唯一一点价值的意思吗，这就是头条公司不地道的地方了。

而且最关键的是说好的能转岗，但实际上能转岗成功的有几个人呢？这完全就是说的好听，然后觉得员工没用了，或者是认为员工可有可无，用完就抛弃。这样的操作也很“厉害了”，而且有的员工想要转岗，参加了转岗的面试之后也完全没有了任何的消息，本来是有规定的时间的，但直到现在也没公布。

很多人在看到之后，认为这就是公司对员工不负责任的现象。你在看到之后，是怎么想的呢？如果是你遇到了这样的情况，你会怎么办呢？