我的女同事，为了工作打掉了她肚子里的孩子

这是灯红酒绿的都市里微不足道的一件事，但却让我们一大群未婚未育的“大龄剩女”感到背脊发凉。

事情还是跟前不久炒得沸沸扬扬的“开放三胎”有关。一开始听到开放三胎的消息的时候，大多数人是不能理解的，当然，现在也都不能理解。

三胎政策的开放，肉眼可见、不用闭眼也能预估将来的职业女性处境有多艰难。

直到今天我的女同事自己去医院做了流产手术。

其实她已经结婚多年，有一个5岁的小孩，一家三口生活还算滋润，孩子成长需要用的东西，一样不少从不亏欠，她前段时间还在感叹这样的日子其实挺好的。

但是开放三胎的政策一放出来的时候，她就感觉到危机了，因为她虽然已婚已育，但是她已经有权利生二胎和三胎了，所以在最近2个月内，她被领导有意无意打探了好几次有没有再生小孩子的打算。

已经30岁的她知道，如果自己这个时候选择回家去生小孩，职业生涯将面临的是什么？

她会在最快的时间里，从一个月薪1.8W的职场女性变成没有收入的老太婆，所以当她发现自己在这个时候怀孕了，内心的第一个感觉竟然不是狂喜，而是忐忑。

她第一反应不是高龄是否能生育这个小孩，而是怎么能瞒住大家自己怀孕的事情。

你看，焦虑的过程，比喜悦漫长多了。

但是纸包不住火，没过一个星期，她的领导就找到她聊这个事情。虽然女同事曾经一直在领导那里表明得非常明确：“坚决不要二胎。”但是现在已经怀上了，用婆婆的话说这是天上赐给她夫妻二人的缘分，又是自己的亲骨肉，在有能力抚养孩子的情况下，有点舍不得不要他。

接连几天，她都在铺天盖地的“5.1号可以生三胎”这条消息的覆盖中焦虑度日，这种焦虑是职场的压力转给她的，因为全场女性都在开始担心自己未来的道路该怎么走。

因为回家生孩子，公司会默认你还会生二胎，生了二胎还会默认为你会生三胎。所以我这个女同事，在每天关于三胎政策开放后，各种利弊分析了一遍得出了一个结论：“三胎政策对女性的职场生涯只有弊没有利。”于是考虑了几天后，毅然预约了无痛人流手术。

孩子没有了，工作保住了。

即使现在的职场能接受她，但是职场还能接受一个30岁的女性多少年呢？

没有人知道，只知道女性在这场“斗争”结束后，选择权越来越小了。