在职场上被穿小鞋，不需要忍气吞声

新人初入职场，难免被吆喝来使唤去。作为职场的“前辈”们，纵然是不能轻易得罪，职场的领导，更是不能让他们不开心，不然难免会让你的职业生涯留下一点“阴影”。

还有一种直爽的性子，在职场中总是容易得罪人，往往自己无心的一句话就得罪了 小心眼的人，那难免会被“穿小鞋”了。

如果在职场遇到被压榨或者“穿小鞋”怎么办？有的人选择忍气吞声，有的人会奋起反抗却拿捏不好这个度，导致整个办公室乌烟瘴气，团队离心。

正确地认识到自己为什么会被穿小鞋。

在职场上除了工作本身的压力以外，如果受到了更多来自人为的压力和打压，那多半是收到了排挤，也就是被穿小鞋了。这个时候需要认识到，自己是做了什么说了什么不合适的事情，还是在某个时候的行为带有明显的针对性，让别人感受到了自己的锋芒。

毕竟在职场上，对上沟通、对同级沟通都是一种能力，同时说话做事都不要太冲，有时候过于斩头露角并不是一件好事。

被“穿小鞋”后该怎么做：

1.认清自己的位置，在找到自己为什么得罪了人的原因后，根据原因来调整自己的态度。比如遇到一个尖酸刻薄的领导，他确实向来都喜欢欺负比自己职位低的人，那你就无须太过于惧怕，直言自己的观点，并且表示在职场是一个公平竞争的环境，如果因为非自己工作的原因被刁难你是可以报警或者直接越级报告的。

2.如果是自己的风头盖住了一些前辈或者领导，那你就应该重新调整一下自己的姿态，收敛一下自己的脾性和外露的能力，只有在适当的时机展示一下自己，没有必要处处争前恐后抢头筹。

3.如果是因为客观的原因，比如遇到有的地域歧视、种族歧视或者其它很客观的原因遭受到了排挤，也不需要气馁，因为这个时候你就应该把你的全部重心放在你的工作和收入上，而不是去融入一个不属于你的圈子。

在职场我们遇到的妖魔鬼怪会有很多，其实不管是作为一个新人还是一个混迹职场多年的老油条。都会有遇到自己不对付的人的时候，作为一个前辈，当然有大一点的格局，提点后辈其实是一件非常有成就感的事情，做到自己不排挤他人，宽厚待人，相信你也会遇到跟自己一样的人，宽厚待己。