阿里女员工被领导侵害事件反转：内部员工称两人之前就有男女关系

8月14日七夕这一天，针对于日前引起了网友们广泛讨论的阿里女员工酒后被领导侵害事件，警察叔叔在经过一段时间的调查之后，发布了一篇唱片通告。通告内容较长，可能有些网友没有耐心看完，在此，对于通告中的内容提取一些重点。

1、总体来说没反转，案件性质没变，男领导还是栽了。但是有一点，就是没有强制发生关系，而只是是猥亵了。
2、在场的服务员证明了周女士没有被强制喝酒，而是女员工自愿喝下350ml白酒，不知道她平时酒量如何，但这个量，换做是我我是不行的。
3、酒店的房卡是周女士答应前台给做的，亚朵酒店的前台在给王某房卡之前有致电跟跟周女士确认过，不存在酒店私自做房卡，这点酒店也发布了通告。
4、男领导先后四次进去女同事房间，猥亵了但是最后却没做，这定力！！！

5、另一名女同事有点搞笑，叫一男的进房间去查看醉酒者的状态？如果是自己喝醉了，其他男同事半夜进自己的房间她自己会放心吗？还是她本来就知道周某和王某之间有特殊关系？
6、阿里那一连串hr、高管被免职真的不冤。遇到问题职业敏感性差、处理能力低下、态度冷漠，只想着怎么瞒下去，压下去，这是很多地方的通病，官僚气息浓厚，该！

7、不存在强制出差，周某的出差是经过提前报备和审批的，其本人也是同意的。
8、周女士第二天一早的操作，就真挺迷的。周女士一开始说自己九点醒来发现全身赤裸，实际上七点多醒，主动打电话给供应商告知了自己的房号，然后主动开门给人家进来。Excuse me？？而且为什么一开始要隐瞒供应商进入自己房间的这个事实，还将供应商的所作所为嫁祸给领导呢？你在控诉人家之前自己是不是得先实事求是呢？

这一通通报下来，让人看完着实是觉得情况有点复杂，跟之前想的完全不一样，也让人感叹这个女人确实是不简单。

而就在这个时候网上又流传出自称是阿里内部员工的爆料，该员工称实际上周某和王某之前就有男女关系，周某业绩不好，王某给了她济南这个项目，最后所发生的事情嘛，详见聊天记录。

当然！现在对女方有疑问是因为和她以前的说辞有很大出入，并不是要求女方完美，两个男的毋庸置疑应该受到惩罚和唾弃，但是女的在维护自身权利的同时不能说谎，利用舆论有两面性，得到较高关注的同时也变成了社会性事件，欺瞒大众只会让后续真正需要维权得到关注的弱势全体更加举步维艰！

只要真诚，相信大部分人肯定是站在受害者一方的，做不到真诚，不仅增加了自身维权所需成本，也会加大大众对受害人的质疑！像苟晶说的：虽然我说谎了，夸大了事实，你们又损失了什么？这是非常自私自利的行为，损失的是大众的信任！如果类似事件多发生几次，那给后来真正需要帮助的人带来的伤害无疑是巨大的