周末看很多视频号都发了《我是真的爱你》片段,看演员也都算得上实力派,又是婚育题材,作为30+经历过职场的二孩妈妈,自然是很有兴趣。
当下中国,在很多行业中,职场女性已经是半边天,这样的题材绝对是热点。
于是昨天晚上孩子睡觉后,就打开电视想一看究竟。
01
开场就是高跟鞋、时装,精致妆容,一副职场精英打扮的萧嫣扮演者刘涛。
不得不说,很干练,也很符合职场精英的人设,但真的是看腻了。
如果说在《欢乐颂1》中,刘涛这样的打扮和举止让人耳目一新的话,《欢乐颂2》就已经让人审美疲劳了,而这剧里再次出现,那就不是疲劳,而是有些微厌倦了。
但不管怎样,人设就是这样,倒也不必吐槽。
然后飞机上,萧嫣(刘涛饰)作为铁丁一族,遭遇熊孩子屡次踢座椅,那种厌烦我也能理解。小孩吐她身上的嫌弃也在情理之中,毕竟,除了自己父母亲人,别人没有义务忍受孩子的种种。
而且我自己也是在有了孩子之后,才理解了孩子偶尔的顽皮,理解了孩子控制不住的屎尿屁,吐奶等等。
但是接下来,刘涛拿着弄脏的衣服,一脸嫌弃地丢到垃圾桶,多少让人心里不适。但再不适,也符合人设。
只是我怀疑,那衣服看着不便宜,她什么职位呢?轻轻松松丢掉这么一件价值不菲的衣服。
后来再看,是总监。
混过职场的人知道,总监大概是个什么收入水平,哪怕在北上广这样的一线城市,总监的收入也难以让一个人如此潇洒。
要知道,她不是富婆,也不是富二代,只是一个靠自己薪水过活的职场中层,连高层都不是。
也许电视剧里的人都是不食人间烟火的,现实中普通老百姓衣服脏了自己洗,收入高些的保姆洗,或者拿去洗衣店。
也或许是贫穷限制了我的想象力,不知道收入多少的人是衣服脏了直接丢掉。既然她带了备用的衣服,就没有袋子没有地方装脏了的衣服么?还是对小孩的脏已经嫌弃到骨子里?
02
再然后,刘涛客户赵总的老婆——穿着拖鞋,披头散发冲进会议室,举着口红“我从不化妆,口红是谁的?”
我不知道编剧对全职妈妈是不是有什么误解?
自己老公是公司老总,老婆就算再怎么不出门,也是见过一定世面的。如此不分场合地大闹,完全就是一个泼妇形象。
编剧接触的这个阶层的全职妈妈,就是这么无知鲁莽?
看剧情,这个全职妈妈原本是没打算离婚的,只是想质问丈夫,这样毫无仪容地冲进去,我觉得不符合高收入家庭的全职妈妈形象,说是乡野村妇都侮辱了农村妇女。
的确,女人遇上这样的事情有时候是会失去理智,但编剧把一个全职妈妈塑造成毫不注意自己形象,趿拉着拖鞋就能走进高档办公楼冲进老公会议室,是非常极端的,也是不负责任的。
且不说从剧情看,这个全职妈妈是有保姆的,后来在咖啡店外面就是保姆带着孩子过来的。就算没有保姆,全职妈妈生活纵然辛苦,那也并不都是怨妇、黄脸婆。
如此刻画一个全职妈妈,还是高收入家庭的全职妈妈,不仅不切实际,也有对全职妈妈丑化的嫌疑。
更匪夷所思的是,前一秒还是一个无知怨妇,经过刘涛一化妆,就成了女强人,想着分财产开公司。
真不知道刘涛拿的是化妆品,还是魔法棒。
再然后,这个妈妈前脚还在咖啡店和刘涛聊着开公司,后脚看到孩子瞬间就打消离婚念头。
离婚的确不是容易的事,孩子是女人首先要考虑的。但这一秒决定离婚,又一秒决定不离,这个全职妈妈不仅无知,还像小孩一样幼稚。
我就想问问编剧,你想展现的是全职妈妈的辛苦和不容易,还是她们的无知、冲动和幼稚?
还有那个赵总,作为彩妆行业老总,出口极其不专业,前一秒对刘涛饰演的萧嫣充满敌意嫌弃她挑唆妻子离婚,后一秒就态度大转弯,还应允了签单。
现实中的确有公司老总是爆发户土包子,但真正把公司做大做强的,一定有他的过人之处。毕竟,没有人能一直走运气。
可剧里这个赵总,说话没有自己经营领域的一点专业性,还把签合同这么大的事如此儿戏。编剧眼里,做公司如此容易,可以如此儿戏么?
03
再说回女性怀孕。
刘涛饰演的萧嫣助理小黄,怀孕不到两月就各种低级错误频频出现,作为一个生过两个孩子、每次都是预产期前半个月才休产假的妈妈,并且见过身边很多女同事怀孕生娃的女员工,我深表怀疑。
刘涛助理小黄究竟是怀孕了还是被施了魔法突然变傻了?
怀孕初期,的确有一些女性孕吐厉害,精力会受到影响。但也并非所有女性都是如此。
但剧中的小黄时不时偷吃零食水果,想来孕吐不厉害,胃口还非常好。
怀孕初期对女人的影响就是孕吐,不孕吐身体还很轻便,只要不做重体力活,其他也没什么的。
剧里的小黄出现种种低级的错误,连公司别的部门所有人都认识的人,就她一点想不起来,这太匪夷所思了。
我就想问问编剧,你身边的女性怀孕就这样?
这女人是怀孕还是失智啊?
所谓一孕傻三年,是指怀孕生子消耗女人很多精力,的确会有力不从心的时候。
但一个女人才发现怀孕又不孕吐就如此力不从心,我觉得不合常理。
再然后,刘涛给小黄找了公众号的工作。
感觉编剧对公众号也是有误解的。
自媒体的工作的确有的可以不坐班,但不坐班不代表轻松。
坐在家里、时间自由、收入高?这到底是做公众号还是进了福利院?
刘涛告诉她多发点推广,收入就能高点。
起初我以为是小黄自己做公众号,后来才知道是给别的公众号打工。
请问,不管是自己做公号,还是给别人运营,推广是你想发就发?想发多少就发多少的?
公众号多发推广就能挣钱,要是这样,公众号就不需要经营,只发点广告就能成印钞机了。
04
再然后就是这个公司里的女人,要么一怀孕就自己主动辞职,要么就是老板给放大假。
比如,人事总监莫妮卡,一怀孕就辞职了。
怀孕女性的确不受待见,或多或少会遭遇一些有色眼镜,但一般的公司也不会太为难,毕竟劳动法摆在那。最多给你调个岗,更无耻的降点薪。
但只要不过分,女员工也会继续工作,毕竟一辞职,工资没了,社保公积金全部没人给你交了,生完孩子也不能报销了,产假期间的生育津贴统统都没了。
一般的工薪阶层,为了这些福利也会坚持到国家规定的时间再休产假。
不知道这剧里的莫妮卡是家里有矿还是老公有公司,才刚怀孕,公司也没怎么的,自己就离职,放弃了她应该享受的一系列福利。
再说女二陈娇蕊,老板一知道怀孕就让她放假了。
怀孕期间公司不能开除,老板让她放假,就意味着她不干活还能拿工资。即便没有绩效基本工资社保是肯定必须有的。
我也想问问,编剧这公司一边对怀孕女性深恶痛绝,一面又广施恩惠放带薪养胎假,这是什么神仙公司啊?
我09年参加工作,先后待过几个公司,见过怀孕的女员工,除了有一个是面试隐瞒怀孕后来被刁难的,其他公司都没有明显的恶意。
我们都是格子间编辑工作,偶尔需要搬点书,极其偶尔,同事都会照顾。领导也不会刻意为难。
尤其是基层的女员工,生产前除了产检请假,都是可以正常工作到国家规定的产假休息时间的。
所以只要在休假前安排好工作,领导虽然偶然会介意但总体不会为难。
中层的女员工处境稍微难一点,很多产假期间,微信手机全部在线,这样才能保证职位不会丢。
05
怀孕的确会影响女员工的职业生涯,尤其是对中高层的女性职业生涯有打击或阻碍。
但有影响不等于彻底断了路,更不等于生个孩子就到了人生绝境。
要真的都像剧里所说,现实中那么多职场妈妈岂不都无路可走了。
这部剧,我想初衷也是想展现和探讨职场妈妈的困境,可是演着演着着人物还是过于扁平化了。
现实中的职场妈妈的确不容易,要忍受怀孕的辛苦,职场的困境和偶尔的恶意,生产坐月子时生理和心理的双重考验,以及后期背奶的辛苦,孩子生病请假与工作不能兼顾的种种尴尬处境……
这些才是应该展现的问题,而不是怀孕了就无路可走,一有矛盾就抑郁离婚。这样的例子肯定有,但不是常态。
王媛可饰演的陈娇蕊,她的偏执不是怀孕才表现出来的,看她刚开始与萧嫣势不两立非要一争高下的劲儿,她的性格本身也有一定的问题。怀孕生子只是催化剂而言,就算不怀孕生子,也会有其他的渠道爆发。
06
除了这些,剧中还有一些不合逻辑的剧情。
比如萧嫣,妥妥的女强人,铁丁一族,和陈娇蕊一向势不两立。
前一集还在飞机上对小孩如此嫌弃,后一集就因为陈娇蕊主动放弃了竞争。
这样的人有吗?也许有。但不符合职场女精英的人设。
职场如战场,女人想要做到中高层尤其难。萧嫣坐到她自己的位子,肯定也是经过一番拼搏厮杀的,如此“悲天悯人”,还是一向不对付的竞争对手,我怀疑她怎么做到中层的。
一个铁丁族,瞬间理解了女人怀孕,还牺牲自己施以援手。
这是圣母还是竞争对手啊?
还有陈娇蕊的丈夫,他是儿科医生。
儿科医生不是全科医生,但应该是有医学常识的。
老婆只喝了一口咖啡,就气急败坏“咖啡因是可以导致胎儿畸形的?”
妈呀,真不知道他是医学知识太多还是太少。
咖啡因也好,其他也好,致畸都是有一定量之说的。作为医生,怎么可能不懂,哪怕是药物,单纯说那都是有一定危害性的,所以不同年龄才有不同的药量。
你可以说陈娇蕊的丈夫关心则乱,但一口咖啡就乱成这样,这医生的确太不专业了。
电视没更完,我也没看完,但就前几集而言,我只能说,这部剧切入点不错,主题具有很好的话题性,只是表现内容和手法脱离实际且有失偏颇,导致剧情槽点满满。
作为观众,看了无法共情,也没有代入感,反倒觉得有些矫情、偏激、甚至假。
所以哪怕题材再好,也只是一座外面华丽的房子,的确可以吸引很多人的注意,却无法让人久留。
也许再看下去的动力,就是看看有没有更好玩的槽点。
当然,还是希望后面的剧情能有好转,毕竟职场女性婚育这个问题真的值得探讨,也值得全社会关注。
页面更新:2024-03-07
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