水浒中的职场管理：柴进给武松那么多帮助，为何会换来反目？

文/宇宇

在职场中，我们经常会遇到一个问题，那就是给人开多少工资，给多少福利，对其关心的程度。对于管理者来说，这绝对是大问题，设计好了，大家有干劲，如果制度和给予不到位，那么人心涣散，就容易出大问题。

可能会有人说，多给钱团队就有战斗力，福利好大家才会使劲干，老板对人关心员工就会卖命。可事实上真的是这样吗？生活真的就这么简单，人性就这么单纯？

其实未必，我们今天从水浒中看一个耳熟能详的故事，或许从中能悟出点什么。

武松误认为自己杀了人，于是逃到柴进府上躲避官府捉拿。

逃到柴进府上，而且柴进还真的收留了武松，从某种程度上讲，柴进冒了很大风险，起码是窝赃犯罪嫌疑人吧。就光是这一点，武松就应该对柴进感激一生才对。

柴进不光是收留了武松，而且还给了他很高规格的接待。按照水浒传中的描述，武松初到柴府时，每日大鱼大肉大酒接待。只是到了后来，接待规格和方式慢慢变了，直到后来，对武松就不管不顾了，哪怕他生了病，也都没人照顾。

这才导致武松产生了人无千日好、花无百日红的感慨。而且，武松还把自己的遭遇向宋江说了，诉说柴进的各种不是。

柴进冒了风险收留武松，大鱼大肉高规格接待，为何却得不到武松的一句好话，甚至最后两人还反目，武松对柴进颇有怨言呢？

这里面就涉及到一个问题，那就是如何帮助人，帮到什么程度才算好。

我有一个朋友，失业之后，找工作接近两年，各种高不成低不就，一直没找到合适的工作。过年回家的时候，同学聚会，其中一个开厂的同学看在同学情分上，就提出让朋友去他那上班，甚至开出了不菲工资。

一开始大家都皆大欢喜，可工作不到半年，这个朋友就开始在人后说同学各种怪话、传播各种花边新闻，甚至一些事情逻辑都明显有问题，完全是捏造的。

后来了解原因才知道，当老板的同学给几个技术人员调了一次薪酬，他没有给他加工资，于是开始怀恨在心。他却忘记了，是谁当初收留了他，是谁给了他这份工作。

升米恩斗米仇，对于一些人，其实不要太热情，不要太好，他们只会把别人对他的关心当成理所当然，一有不符他们意愿的，哪怕结果是他自己造成的，他们也会把矛头对准你，给你狠狠反击，这样的人，在以前有个叫法：白眼狼。