经常有人问我：为什么这么不合群？

文/能能

作为一个有点孤僻的人，时常被以为是“不合群”的。

熟悉的朋友会觉得，当他们要带他们的朋友与我见面时，要考虑我会不会排斥，会不会不想面对，不想应付，懒得见？

他们经常会发现，我不喜欢那种一群人闹哄的感觉，比如集体活动。大家都在吃水果，我宁愿一个人旁边坐着，虽然显得突兀，也不想往人堆里假装凑近一下。

有的人觉得这种状态很不适合现在的社会，不适合这种集体交涉的时代，会导致自己被边缘化。而作为“不合群”的我，却固执的坚持着这种状态。

所谓“合群”：是一个人愿意与其他人乃至群体在一起的倾向。表面表现的是，可以和集体相处融洽，关系和谐。心理学家表示：合群是一种心理本能需要。

而事实上，不管是实验研究或是现实普遍情况来讲，合群一般与需求性相关。当一个人恐惧感比较重，急需要周边的资源时，他们的合群度往往比较高，他们有需求，所以倾向于合群。而若他们对外界没有太多需求，且内心是有足够安全感的，则他并不需要向外界寻求融合，也就是，不必刻意合群。

每当他们问我：为什么不合群一点？亲戚要去维护，朋友要常走动，老同学要多唠嗑，有事没事多认识点新朋友。

道理都懂。然而，当你的亲戚见你只会挖苦你，只会吐槽你，只会炫耀，只会比较，从来也没想着跟你平等相处，没想着帮你一把，也没对你亲切过，那么请问，你要维护什么？

你的朋友只有在自己遇到困难时才找你，借钱才找你，吹牛才找你，平时总也不见打个招呼，要蹭饭才找你，做了微商才找你，要结婚才找你，托你办事才找你，那么请问，你是属驴的吗？

试问一下，盲目“合群”是不是傻？

非要说我不合群的话，我想我是的。我懒得与那些不喜欢的人多说一句废话，更不会费力气多看一眼。无论你什么身份，有多少利害关系。我很奇怪，我人缘这么好，朋友都这么多了，我为什么要去迎合我不喜欢的人呢？

在刚毕业的第一家公司上班时，曾经和当时的副董当场吵起来。那是一个居高临下的大伯，当时指使我去帮他拿抹布，我一边说着我不知道在哪，一边站起来，并说：可能要问一下清洁阿姨。他立马变了脸，大声吼了句：你不去拿难道我去拿吗？！

然后……你们知道的，我的脾气。我就大声回应他：你凶什么凶啊！你招员工还是养奴隶啊！叫我做事麻烦你态度好一点，我爸妈都不敢这么吼我！

当然，听起来这种场景，有百分之八十的人都会觉得我疯了，会觉得这么小的事，忍忍就过去了。但是老子就不这么觉得啊，你有理你来啊！

反正，我吼完当下他就没声了，我把抹布同时扔他手上，他默默擦完神牌就走了。第二天，整个集团都知道我吼了那个一脸严肃凶神恶煞的副董。而他也并没有对我怎样。

当然，这件事主要建立在，当时我也没多稀罕那个工作，且这位大伯真心无理。反正初生牛犊不怕虎，大不了就是滚蛋。最后，大概过了半年多我才自己走的。

今天，发现已提出辞职两个多月的玲玲，现在都没有离职成功。理由是：公司一直招不到人，之前还把新人接不了的工作都交给她了。她需要有责任心，也需要为其他同事负责，不然她一走，其他人会跳脚，说不定也会通通辞职。

我说：无论是劳动法还是合同还是于情于理，你都已经仁至义尽了。招不到人是公司的问题，会忙会乱是公司没有安排好人手，跟你又有什么关系呢。

她说：害怕同事怪她，会吐槽，会埋怨。

我说：你本可以直接走的，他们没有资格埋怨你。你倒是为他们考虑那么多，落得个不讨好，心里那么不自在，又是何苦。

发现了个和我一样暴脾气的朋友，她说，她曾经在办公室听到有人摔门摔很大声，她就故意大声和同事说：外面也不知道谁，声音那么大是不是有病啊！

同事跟她说：你小声点，外面都听到了。

她说：我就是要让他们听到啊！我不爽不能自己不爽，要让他们不爽才是啊！

一样的，前阵子，公司在APP上线前测试版发到公司群里，下载APP，打开一开，里头测试页面各种大胸裸女之类的。对于正式版内容是我配置的文艺方向内容，这个测试版由那群男的填充的内容长那个德行，平日里也就忍了，发出来的长那样，我就发火了。当天的公司会议我没有参加以示我不爽。

我深刻的知道，我当下这个反应一定会在这些人心里造成不小波动，他们会议论我，可能会觉得我假正经啊之类的。他们不会懂那种你认真配置了两天的东西被他们以一种不尊重女性的形式发布出来的那种心理感受。

然而，我反正也不喜欢他们，他们爱怎么想怎么想，与我有何关系。

事实上，越是被嘴上议论的人，越在他们心里有一定的好奇感。很多人觉得这世界怎么会有这么奇葩的人，也不会收敛一点。我只想说，我是什么样子的，应该与我不喜欢的人没有半毛钱关系吧。

合群度很多时候与我们的价值感是负相关的，当我们自我价值，成就感越高的时候，我们合群的需要就越低。当你心里足够饱满，你有自己在意的事，有关心你你也关心的人，你只要维护这些人就够了，何必用双手去舀那一池的水呢。

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