该换新工作吗？先问自己9个关键问题

现在的工作没什么不好，但总觉得不符合自己的兴趣与期望，到底该不该换工作？

我们常常面临类似的矛盾与抉择，有时机会来了，因家庭、个人因素而踌躇不前，若没有及时把握又懊悔万分。

到底哪一个选择才是最好的？但在这之前，有什么是必须先问问自己的呢？确认自己的心意和想法很重要。

不论你现在是要申请第一份工作，还是思考是否该跳槽，应该先问问自己这9个问题：

1、对于目前的工作，你真正的感受如何？

有时候我们寻找下一份工作，是因为别人碗里的食物永远比较美味，我们总是羡慕别人的好。

但如果仔细审视现在这份工作，或许没这么糟。问问自己，最喜欢目前这份工作哪一点？又最不喜欢哪一点？

2、你的长远目标是什么？

好比说五年内有什么生涯规划？事实上，寻找新工作时，知道自己长远的目标是非常重要的。

例如希望在职场上更上一层楼，或想在进修学位前找一份临时工作，面对这两种不同的目标，所要找的工作项目、考量因素完全不同。

3、你的热情是什么？才华与专长又是什么？

对很多人而言，喜欢、感到热情的事物无法和工作结合，如果你就是其中之一，可以思考几个问题：你对什么事有强大的热情？

如果喜欢的事物可以和工作结合，你愿意额外花时间耕耘吗？你与众不同的才华是什么？你愿意努力提升你的才华吗？

4、你喜欢哪一种管理风格？

有些人喜欢微观管理，期望主管在许多工作细节上都能参一脚，对工作的每一步骤都给予明确指令与规范。

但有些人则希望在工作方面被赋予更大的自由，主管不插手所有细节，而是赋予权限让你自己决定。

5、你渴望工作与生活达到什么程度的平衡？

尽管你认为工作和生活永远不可达成完美的平衡，确认自己理想中的生活型态还是很重要。

你梦想在家工作吗？还是希望自己每天都能准时离开办公室？你是否需要一些弹性的时间接送小孩去补习班？

6、你的工作风格是什么？

如果你非常害羞内敛，一份需要经常拜访客户、和客户沟通的业务工作，也许会让你每天愁容满面。

所以了解自己的内在特质，可以帮助你了解自己想找什么性质的工作、进入何种工作文化的公司。

7、你的优势和弱点是什么？

有些工作能让你发挥长处，有些则刚好戳到你的痛点。纵使是同一领域的职位，在工作要求方面都可能大不相同。

举例来说，有些行政主管职位需要时常以电话和他人沟通、管理时间排程，有些则需要会计、编列预算能力。

8、你准备好做改变了吗？

不要仓促放弃某些工作机会，例如通勤时间过长、必须搬家的工作。问问自己考虑什么因素、想要得到什么？

愿意为了工作经常出差、每月有一半时间离开家、待在外地吗？问问自己是否愿意做这些改变，再决定也不迟。

9、你的财务目标是什么？

如果你目前的薪资无法达到预期的财务目标，没有关系，但必须思考如何达到那个目标，并拥有达到该目标的远见。

如果你有一个远大的财务目标，可能要考虑找其他工作。