《小舍得》：就算田雨岚不在背后捅刀子，南俪一样会被降职

导读：就算田雨岚不在背后搞小动作，南俪一样会被降职

热播剧《小舍得》里，宋佳饰演的南俪，本是代理总监，眼看着就要将“代”字去掉，正式升职为总监，可是却莫名被别人取代了不说，自己还被降了职。

降职的南俪真是倒霉得连喝口水都能呛到的那种，买咖啡被说不排队，被区别对待，被贴罚单，当她从下属口中得知蒋欣饰演的田雨岚背后搞小动作给她使绊时，恼羞成怒的她做出了堵田雨岚车头理论如此有失理智之事。

田雨岚真的是太气人了，剧里的她一遇不爽就想着背后下黑手，前有举报老师导致人被开除，这次又搞南俪，现实生活中这种人真是太可怕了，观众都对她恨得牙痒痒！

但有一说一，大家不觉得南俪降职前太顺利了吗？就算田雨岚不在背后捅刀子，南俪一样会被降职，而田雨岚的举报只不过是推波助澜罢了！

原因主要有两个方面，一个是南俪自身的，另一个则是公司内部的。

一、南俪的能力肯本还无法胜任总监之位：

1.根基不稳，自身不硬。南俪作为一个子公司的代理总监，她从始至终都只依赖于子公司的总裁，却没有想过要与集团内部搭上线，找一个可以器重她的领导做靠山。上任快小半年，但是还没有建立起来自己的亲信圈，没有培养自己的势力。

2.没能维护好供应商的利益和关系让人逼宫。就像田雨岚说的，南俪上任这小半年，子公司跟下属分包商的关系极度下滑，甚至出现了联名投诉的恶性事件。

南俪第一次被田雨岚投诉，总裁就警告过她了，要她注意维护好渠道关系，这本来就是她一个营销总监该干的，她自己眼高于顶，不但不注意，反而连其他客户的关系都搞僵了。

3.情商低。当她的下属私下议论她，被她听到，按理她应该走开装没听到，但她直接走了过去，还阴阳怪气了一把。 从道理来讲，她绝对没问题，是那些背后议论她的人有问题。

但从职场来说，她确实不该走过去。因为这就相当于下场跟下属撕了，掉份啊，员工不但担心你穿小鞋还会更看不起你。这样能好好干活，好好跟着你吗？

对上要不到福利资源，向上管理几乎没有。对下也摆不平，没有手段让别人愿意给她卖命，这里面都是门道。而她整天一副不食人间烟火战斗经验为0的样子。

二、南俪成了集团战略或高层内斗的一枚棋子

一个总监，根本不会在乎一个楼面经理的绊子，田雨岚这种人不过是打工的，又不是终端老板，她的话毫无用处。因为总部本来就不打算重用你，找【对方的学历更高】这么个借口下放你，再把仇恨转给田雨岚罢了。

公司内部原因我认为有两个可能性：

1、空降代理总监是总公司的“阴谋”

南俪被降职的借口在现实中正常极了，不想升你，学历就是借口，想升你，经验就是理由。明眼人都看得出来是个借口，可南俪自己却不懂啊。

可事实证明，南俪确实被公司当成出头鸟兔死狗烹了。利用她当工具人重整收购后的品牌，家居馆是一个给品牌形象做提升的项目，但是对实际销量加成不大，所以触及到了田雨岚和她拉拢的那些人的利益，得罪人的事让她去做。

最后给你降职降薪不说还受领导和下属夹板气，搞得跳槽也不是翻脸也不是，就是公司有想让她自己走的意思。

2、上司丢车保帅

南俪的大问题是没有抓住老板的需求，当然也可能是给总裁背了锅，总裁想推品牌馆，做形象，没有给集团的老板们做好销售和费用的预期。最后出来的效果她洋洋得意，总裁满意，但集团看到的更多是钱花了业绩没了，必须有人承担责任。

而一直器重南俪的总裁在总部内斗中输了，根基不稳的的南俪就成了总裁丢车保帅的不二选择，不然怎会躲着不见她。

综上所述，不论是原因，都可以看出南俪并非是个完美的人设。

南俪是被富养长大的孩子，前半生顺风顺水，身居高位时从不知道人有三六九等，直到被降职后才感受到了差别对待，才开始察觉鸡娃的重要性，如果不努力，自己的孩子可能考不上和自己差不多的学校，甚至可能连像样的大学都上不了，到那个时候自己的孩子能过怎样的生活呢。

为此，剧情发展才会出现大反转，观众向往的南俪也不可避免的变成了第二个田雨岚…

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