2000年的孩子都面试找工作了，难怪90后的被称为老阿姨

今天参加了一场面试招聘会，颇有几分感慨：

第一，在我看到的考生不完全名单中，最小的是2000年出生的孩子，还不止一个，她们还未满21周岁，就已经开始应聘找工作了，也难怪90后的也被称作是“老阿姨”了。

想想自家的孩子2004年的，也就才误差几岁，她们再过几年也要去应聘，也要去找工作，她们到时候会凭自身怎样的实力去应对这么激烈的竞争呢？

第二，能进入面试的考生，可以说个个都是从笔试中脱颖而出的佼佼者。

暂且不论笔试分数误差多少，单从面试的状态来说，得高分的确实是比较出众的。回答问题是要有清晰的逻辑性、表达的连续性、考虑问题的多角度等。

第三，才艺展示的时候，必选题是一首简单的钢琴曲。有一两个特别优秀的，很好地展现了童子功（我猜是从小练到大的），因为她们拿到一首新曲子，很快就能完整地弹出来，并且是左右手一起弹，带和弦的那种曲子。（带和弦，但不是难度级别很高的曲子。）

虽说大家都会弹钢琴，但是弹得磕磕绊绊和弹得流畅又好听，带给考官的感觉是不一样的。也有的考生展示的自选才艺也是钢琴，听着完全是一种享受，也让我们的面试现场不那么枯燥。

还有个特别印象深刻的是，一个女孩跳的舞蹈，配乐《芳华》主题曲，特别好听，舞蹈跳得也不错。

第四，和我一起的同事发感慨：”有些人面试，一听就是有工作经验的，有些人看着有些稚嫩，就是刚毕业的那种。”

我说：“是啊。有工作经验确实是不一样的，但是这个道理只有当你有了工作经验之后才会明白。当你初出茅庐的时候，觉得自己哪哪都牛，一点也不会觉得比人家弱。”

同事点头，“是啊，确实是这样的。”

（并不是说刚毕业的就都稚嫩，有些在大学经历过各种社团、各种实习等，也算是积累过经验，但是各人积累的经验值还是有区别的。）

我们很多时候觉得看一本书也不一定有啥用，学一项技能也不一定立刻有发挥的地方，但是我们看着看着，学着学着，就真的慢慢成长了。

我们不指望一步登天，也谈不上每一步都上一个台阶，我们只是凭着一份积极的心态，不断地走，让自己内心慢慢更美好，让自己的力量慢慢更强大，这样就够了。

终有一天，当你回顾过往的岁月，觉得充实而丰盈，你的气质就有了。