游戏业“卷”向何处？腾讯撒钱、网易赌命，你选谁？

一大早就看到对外爆出的腾讯员工薪酬，平均7.09万/月，你没看错，是月薪。

尽管，很多腾讯员工出来辟谣，说自己工资没有那么高。不过呢，这个平均薪酬本身是根据财务报表来计算的，计算了公司为员工付出的五险一金、培训费用、餐饮费用等等等等。就算这样，这个薪酬支出也让绝大部分人可望不可及。

据了解，腾讯天美工作室在核算了薪酬、福利等林林总总的支出后，他们发现，工作室维持一个程序员的整体成本已经达到——200万。

一个项目好说歹说几十号人，又不是每一款游戏都有王者、吃鸡、梦幻、原神的命，对于大厂而言，摆在面前的问题一点也不比中小团队轻松：

你得做出月流水多夸张的游戏项目，经过“层层扒皮”后，才能养活人均“百万富翁”的研发团队？

卷到最后，老板和制作人在可怕的成本枷锁下，立项方向只能放弃、放弃、放弃。失去研发创作自由的“卷”，真的很有意思么？

举个例子，被视为腾讯未来最大竞争对手的字节跳动，其游戏负责人严授在2020年豪言壮志扩容游戏团队，目标是1000人。

有趣的是，字节跳动大张旗鼓进军游戏领域，恰恰是游戏业内卷的开端。

2019年，由于字节跳动大肆招人的举措，腾讯、网易等大厂都上调了校招的薪资标准。

今天许多人不知道的是，字节跳动与腾讯早年曾有过一段蜜月期，创始人张一鸣甚至在腾讯内部演讲过。

同样，字节跳动组织结构很大程度上也参照了腾讯，包括制度、福利都有很明显的腾讯痕迹。按照知情人士的说法，同种岗位腾讯薪资水平+25%，就是字节跳动的薪资水平，卷得光明磊落、大大方方。

作为行业千年老二的网易，其实更焦虑。因为维持现有产品已经很不容易，何况继续创新。

如今游戏的热度来得快，去得也快。网易游戏若想重回巅峰，最根本还是要凭借一己之力创造出下一个爆款。

据丁磊透露，网易通常会在第四季度和第一季度发布更多的新游戏。可是这两个季度过去了，网易游戏的财务数据并没有太多亮点。

在阴阳师热度消退以后，寄予厚望的吃鸡手游带来收入有限，而网易游戏又何时能造出下一个爆款？

网易所面临的窘境，也是目前游戏行业的普遍困境。

即便是话题度十足的米哈游，在《崩坏3》与《原神》两大爆款之间，还夹着一款市场表现不佳的《未定事件簿》。游戏玩家或许是变化最快、最难琢磨的群体，没有哪家游戏公司能永远掌握“爆款的公式”。

当游戏公司们“尽人事”之后，成功与否只能“听天命”。