《素质教育》培训后的一点感想（陇洲娃）

前段时间，办公室组织员工，进行了《素质教育》培训。由厂长授课，听后颇有感触。

素质教育就是对员工，自我素质最基本的教育，也就是思想教育。思想教育在现代好多企业里被忽视，被遗忘，认为现代企业管理没必要进行思想教育。思想教育是毛泽东五六十年代的做法，不是现代企业管理的理念。

我个人认为恰恰相反，企业管理里面的思想教育，是企业赖以生存的根本，是企业无形而最有价值的管理，更是企业长远生存的最后保障，如果忽视了这个保障，企业就不可能生存长远。

那么，思想教育的核心和根本是什么呢？

核心根本应该是：一切听从指挥，做任何事不找借口。一个企业要立足于经济的大潮中，经受住考验，经得起风雨，有一支执行力到位的团队是很重要的，执行力最终的体现就是：没有任何借口。这个团队的每一个成员，都要负责任的干好自己的事情，企业大厦的根基才会牢固。

作为公司的一名基层管理者，不但自己要树立责任心的意识，还要教育和带好更多的员工提高自身的素质和能力，使炼钢员工素质上一个台阶。没有任何借口，这是美国西点军校的校训，做事不讲任何理由，只有执行，尽职尽责，创造性的工作，这样的员工一定是一个成功的员工。

素质教育在于提高人的个体能力和团队协作能力，每个负责任的员工，能凝聚在一起，将会完成炼钢这个浩大的工程。

让没有任何借口的思想贯穿到每一个员工，那样，炼钢厂的明天会更好！