公务员是否应该取消35岁年龄限制？网友争议明显

无论是应届毕业生还是已经毕业了多年的社会人士，都已经纷纷认识到了公务员这个岗位的优势。

越来越多的人，参与到了考公务员的大军中。

甚至出现一个岗位，上千人去竞争的现象。

虽然竞争非常的激烈，但依然还是有那么多人去竞争，可见公务员岗位的吸引力。

其实，这是不难理解的。

现在的就业压力越来越大，就业竞争也越来越激烈。

对于大部分人来说，想在社会上找到一份合适自己的工作，并不容易。

无论年轻时，我们有多大的野心，当到了一定年纪后，最终还是希望生活能够稳定，工作稳定，工资稳定。

毕竟，真正能够闯出一番事业的，只是极少数人。

如果无法闯出一番事业，只能靠工资收入保证生活的话，公务员就是最好的选择。

公务员没有随时失业的风险，也不怕到了35岁后，会有中年职业危机的情况。

在私企，一般超过35岁后，是不怎么受欢迎的。

因为35岁后，人的精力和体力都下降了，竞争能力下降了，再难给企业带来比较大的利益。

而且现在年轻的人才很多，企业更愿意招聘年轻的人才。

毕竟，年轻人更有干劲，更能够给企业带来效益。

此外，私企有很大的不稳定性。

公司倒闭、效益不好拖欠工资等情况都有可能出现。

至于福利方面，大部分的私企更是远远比不上公务员的。

还有个更吸引人的条件，到老了，有退休金。

老有所依，这都是我们希望的。

老了，干不动活了，走不动了，如果有退休金，生活就有更大的保障了。

靠子女？那也不一定能够靠得住。

现在的年轻人的压力都很大，很可能自己的小家庭都难应付呢。

越来越多的人，正是认识到了公务员这个岗位的种种好处，纷纷的涌入报考公务员中。

只是，考公务员却是没那么容易。

需要层层筛选的，比如年龄、学历、是否是应届生等等的限制。

当然，严格的筛选，是为了能够选出更优秀的人才。

但是，对于一些条件，历年来也有些争议。

比如年龄的限制。

这些年来，考公务员都有一条硬性规定：公务员或其他铁饭碗工作报考年龄限制在35周岁以下。

对于这个限制，有些人觉得这太不公平了，应该取消限制。

他们说，难道说35岁以上就没有任何优势了吗？

到了35岁以后就不配拥有稳定的工作了吗？

对于外界的呐喊和质疑声，最近也有专家提出：可以将公务员年龄门槛放宽。

在将来，年龄超过35岁也有可能有报考公务员的机会。

那么，取消报考公务员的年龄门槛，这套方案可行吗？

对此，社会各界也是众说纷纭，有不小的争议。

有人认为，到了35岁后，无论是精力还是体力，都已经下降了，可能很难满足岗位的实际需要了。

也有部分人认为，到了35岁后，思维也会跟不上时代了，这不符合时代的要求。

总之，各种各样的声音都有，争议还是比较大的。