困扰已久的情绪迎刃而解了，只因为做对一件事

前段时间在工作上遇到了一些困扰，不断的在自我情绪里不能自拔。

只因为学会了用熵增定律。现在，一切都迎刃而解了。

先和大家说说，什么叫做熵。

熵，最早出现于物理概念中，用于度量一个热力学系统的无序程度。热力学第二定律,又称“熵增定律”,表明了在自然过程中,一个孤立系统的总混乱度(即“熵”)不会减小

所以，熵增的定义便是：在一个孤立系统里，如果没有外力做功，其总混乱度（熵）会不断增大。

记住这个定义中的三个关键词，孤立系统,没有外力做功和总混乱度。

还是拿前一段时间自己做的项目举例。

最近团队在做一个产品系列化的项目，因为大家前期没有合作，刚融合到一起难免会有很多问题。

第一大家对彼此性格都不是特别了解，有些话或许只是对方的习惯用语，但听起来不舒适，会让人产生不悦感。

第二，是大家想法的不一致，互相都站在自己的立场上。那段时间，很难受，想着，要不算了，该怎样就怎样，大不了就是完成项目就好了。

就这样一个人封闭在自己的世界里，胡思乱想，脑子里都是团队小伙伴的问题，越想越觉得闹心。

有好几天的时间不跟他们沟通，他们也不找我沟通，就这样各自做着自己的那部分事情，结果很不理想。

终于，有天晚上，发现真的太难受了，再这样做下去，今年的自己就废了。

这时候，我做了一件事情，我和领导求助了，我居然主动求助了（我本身性格比较被动），说了自己项目中的困扰，主要说了自己的问题，没有戳到团队中其他人的问题。

领导给我提了些个人的建议，他也不从工作项目中提，而是从个人特质中。其实团队出现问题，明眼人也看得明白，只是领导没有直接说。

就这样，我换了一种思维。

我主动和团队成员说了自己的想法，并告诉他们，如果有哪些问题，可以直接说，该否定的还是要否定。同时，我要怎么做，可以让他们的工作更容易推进。

这么一来，大家你一言我一语的，整个融洽度上去了，大家的配合度也变得高了很多，还能帮各自的工作找创意素材。

就因为一个人的主动，原来能发生这么大的变化。

那一刻，顿时为自己的改变感到开心。就这样，一切迎刃而解了。

所以，当你遇到一些问题时，记得要让自己更加开放，并且主动做些事情。如果，一直沉浸在自己的世界里，不做任何措施，那么只能不断熵增，也就是生活的受扰乱程度会不断增加。