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“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，“随风潜入夜，润物细无声”，这些美好的诗句都可以用来形容老师。

老师这个行业自古以来都是很崇高的，在很多人的眼里面都是香饽饽，很多学生在高考的时候就报考师范大学或者是师范专业，从此走上师范生的道路，等到毕业后成为一名真正的老师。

因为我国最近两年格外重视教育行业，所以外界格外注意教育的动向，最近就有人发现一个奇怪的现象，那就是教师行业一面出现“教师荒”，一面又显示严重“超编”，这是怎么回事呢？

多地中小学闹“教师荒”，数据却显示“超编”

教师行业现在还是很热门的，因为其福利待遇，而且薪资不低，所以很多毕业生都在紧紧盯着这个岗位，不但有很多985名校生来凑热闹，就连研究生都来应聘。

这就让很多本科生感受到了压力，但其实想要进入到教师编是很困难的，你必须要通过重重考核才能通关，可是为什么还会有很多地区的老师超编，很多地区的中小学出现“教师荒”。

大部分老师都是女性，适龄会结婚生子

在我国大部分都是女老师，因为当老师是需要责任心和耐心的，但是女性到了适龄年纪都是会结婚的，之后还会怀孕生子。

这个时候的女老师是有带薪休假的权利的，因此这些老师虽然带着编制，但是却没有进行实际的教学，自然是会出现教师荒的。

大龄老师不再参与任何教学

在学校里面有很多年迈的老师，他们因为年龄太大，所以便转到幕后，做一些行政类型的工作，转到幕后之后，便不再参与到教学任务里面了。

所以他们从表面上看也是占据教师编制名额的，因此也是会出现教师荒的，与其同时年轻人也无法进行到教师编制，也是很无奈的。

在编只是挂名，并没有工作

有很多的学校还存在这种情况，那就是在学校里面带着编制，但是并没有在学校里面工作，这种情况是很恶劣的，属于骗人行为。不过现在大部分的学校都不敢做这种事情了，因为一旦被发现，是会得到严重处罚的。

出现“教师荒”，多方都有责任

其实出现教师荒，每个人都是有责任的，老师和学校都存在着责任，学校想要提升生源质量，那么就需要提升多方面的实力，不过千万不能剑走偏锋，你首先需要做的就是保障教学工作的顺利进行。

学校和老师的主要任务就是教书育人，教师荒之所以会出现，就是因为学校的不合理分配，如果不能及时进行调整，那么受到最大影响其实还是学生，这对于学生的学习成绩是很不利的。

学校的口碑也是会跟着下降，以后不会再吸引优质生源，所以学校想要长远发展，就必须要改善教师荒这种情况。

如何才能改善“教师荒”？

首先就是需要体谅老师的辛苦和不容易，再教师荒这种情况下，老师的压力就更大了，因为老师人手不足，所以在编的老师每天都需要上课，根本没有自己的时间，生活里面全部都是学生。

作为一个普通人，每个人都会有自己的家庭，老师自然也是有的，可是他们却把自己的时间都为学生贡献了，所以学校和家长，学生都是需要体谅老师的不容易。

其次就是用好的学习成绩来报答老师，对于一名老师来说，最大的成就就是教出来一名好学生，那么就算是付出再多的辛苦也是值得的，既然老师都不怕辛苦，不怕累，学生又有什么理由不去好好学习呢？

所以在这种情况下，学生需要做的就是好好学习，用自己的努力来提升学习成绩，只有这样才能去回报老师，而且需要尊重老师的付出，这才是对老师最好的回报。

笔者想说：

现在我国多个地区都已经出现“教师荒”的情况，国家需要尽快解决，因为教育事业不能耽误，刻不容缓，学生的教育不能出现任何问题。

想要让我国高速发展，那么教育就需要公平，公正，希望学校可以把编制用到可以付出老师的身上，对于那些在一线拼搏的老师好好对待，为他们减轻压力，因为想要发展教师是需要有人付出的，需要大家一起努力，不是一个人孤独战斗。

今日话题：你对于多地中小学出现教师荒怎么看呢？