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当学生进入到校园后，老师的作用是很大的，他们需要教书育人，肩负着培养人才的责任，老师这个行业的社会地位是很高的。

还记得小时候总是会被人问有什么梦想，大部分人说的梦想都是“当老师”，很多人都会为了这个目标而努力。

每年在高考过后，都会有很多学生选择师范专业，希望可以在毕业后成为一名老师，这样的话就相当于拿到一个“铁饭碗”。

因为我国对教育行业很是看重，老师这个行业成为很多毕业生的首选，尤其是在这两年，师范生大幅增长。

不过等到你真正进入到教师行业后，你会发现其实老师的薪资并不是很高，尤其是带有编制的老师薪资更不高，甚至都没有办法满足自己的生活需求，加上双减和课后延时服务的实施，导致我国的教育资源出现大量流失的情况。

教师工资发生变化，拟将实行薪资新方案，收入差距又被拉大

不过最近我国的教师行业出现新的变化，教师的薪资待遇出现了全新的方案，在新方案里面，会执行新的工资分配方案，就是我们平时所说的“绩效考核”，可以调动老师工作的积极性，而且还可以留住人才。

其实早就在去年，我国就已经提升了老师的薪资，要求老师的薪资是不得低于当地公务员的薪资，这个消息已经让老师的心里面回暖了，这一次还增加了绩效考核，对于老师来说实在是一个好消息。

绩效主要是提升老师的工作积极性，不过在某种程度上来说的话，其实也是很不公平的，而这一次提出的新方案就可以让教师工作变得更加公平。

这一次一线老师，班主任和高级职称老师的薪资变化最大：

因为一线老师常年都奋斗在工作前面，但是薪资待遇却不是很高，这让他们付出和回报不成正比，所以相关部门也就表示将会对一线老师的薪资重新调整，提高薪资。

班主任在中学时候很是重要，他们不需要上课，而且还需要负责学生的各种问题，在生活中和学习中都发挥着重要的作用。

所以班主任的工作量也是很大的，这个时候只有提升他们的薪资，才会让他们的心理感觉到平衡。

我国一直以来都有职称评定，但是这个争议声也是最大的，教师职称的评定主要是根据学历，教学经验和年限等来评定的，你的职称越高，你所得到的薪资也就会越高。

不过这两年教师职称评定总是会发生不公平的现象，如果不改善这种情况的话，那么将会教育事业产生重大的影响。

这些老师都是可以在新方案里面提升薪资的，幸福感指数将会变得更高，还可以提升老师的工作积极性。不过这样一来，乡村老师和城市教师的收入差距就会变得更大。

想要成为一名合格的老师，需要具备哪些条件？

学历必须要达到标准

上文中我们说过现在想要进入到教师编是很难的，很多研究生和名校毕业生都来应聘，所以你成功上岸的可能性很小。

想要万无一失地成为老师，那么就需要有着较高的学历，现在有很多小学老师都需要本科毕业，等到中学的时候，老师就需要研究生学历了，因此想要成为一名在编老师，那么你的学历就要达到标准，不然的话你是没有机会的。

教师资格证是硬性条件

教师岗位都是需要凭证上岗的，教师资格证属于硬性条件，想要成为一个优秀的老师，那么你肯定是需要考下来教师资格证的，不然的话就算是其他方面在符合，也是没有上岗的机会。

心态要好

老师是需要有着强烈的责任心，耐心和爱心的，教书育人是一个很辛苦的过程，你经常会遇到不听话的学生，这个时候是很容易生气的。

所以你必须要有着良好的心态，很多老师都会在工作几年后生病，这些多是被气出来的，所以你需要心态良好，这样才能有更好的状态来教育学生。

笔者想说：

教师的职责就是教育育人，他们为国家培养出来一代又一代的人才，为社会做出巨大的贡献，因为一个国家的教育是离不开教育的，而教育却离不开老师，所以提升老师的福利待遇也是很重要的。

相信经过这些调整后，会有更多的人愿意去投身教育行业，慢慢地也会有更多的人愿意去当老师，这样的话就可以挑选出更多优秀的老师。

今日话题：你对于教师工资实行新方案怎么看呢？