两份工作,-份底薪100000元单休,- -份底
薪70000元,双休,你选择哪个?
作为职场社畜
我们平常听到的都是
“福报996, 狼性007”
“加班使我快乐”
“我的心里只有工作”
不少人不仅没有周末双休
加班更是家常便饭
“996、007”
不就是公司996,在家007
加班忙不停,身体吃不消
- -份收入高、工作轻松、离家近的工作.
大概就是这届打工人的最高理想了。
当然成年人都知道
人生哪能全如意
万事只求半称心
那么,问题来了
较高工资单休、较低工资双休
这两份工作应该怎么选?
个人认为,直接把“月薪100000+单休”和“月
薪70000+双休”放在天平上,并不能得出孰高
孰低的结论。这是一个需要算账的事,但不能
简单计算月薪100000和月薪70000,具体核
算到每天是多少日薪进行比较。在职场,算账
是个技术活,我推荐你至少选择以下维度,好
好盘算盘算。
第1个因素
职业发展匹配度:看看哪个对你未来更有利。
职业发展听着有点虚,我举两个例子:小A,
原来做知名企业的外包运维类岗位,起薪就是
7000元,但是随着技术的熟练最多也就是涨到
15000元,而且企业外包的-般不是核心技术
岗,在技术上的熟练能够带来的增值非常有
限。所以,小A不打算长期做运维,因为他的
综合素质非常好,甲方有意提供一个运营类的
基础岗位给到小A,虽然薪酬却只有6000
元,但未来发展前景很可观,不仅在公司内部
有更多升职空间,而且未来求职的时候也增加
很大的含金量。就算都是单休,小A也会毫不
犹豫的选择这个更低工资的。
而小B就完全不同了,她之前在公关公司工
作,自己的文笔非常好,现在靠写文案每月都
能够有3000- -4000元,而且很享受这个状
态,对她来说有更多自己的时间更重要。但毕
竟这个钱还不能真的养得起她,所以,找- -个
双休但工资不高的工作,作为经济的一个基本
保障,是更好的选择。
所以,第一个因素是请大家这么算:天大地
大,目标最大。哪个更符合你的目标,哪个就
能一票决定你的选择。
第2个因素:
薪酬差异敏感度。金钱对每个人的意义是不一
样的。.
都说钱这种东西多多益善,但同样数额的钱对
不同的人的影响和价值不同。比如,对于在北
京刚刚买了房,每月背负5000元房贷的人来
说,“月薪70000”和“月薪100000”,对她的
价值差异巨大。比起当下的房贷,单双休不是
重点;但对于在三线城市并且和父母生活在一
起的的妹子们来说,“ 月薪70000元又双休”
的工作已经够花了,而且周末还有很多生活安
排,那么100000月薪却单休的OFFER,吸引
力就不会这么大。
所以,不要觉得人家宁愿选择月薪7000元也
不愿意加班就是贪图安逸,不要觉得自己宁愿
单休多挣月薪100000就是财迷,看看金钱对
你个人的价值是什么。
第3个因素:
家庭或身体状况能否承受:客观现实面前,的确
需要更多的平衡。
这是非常现实的一一个问题,我曾经听过一个人
说过,她跟我说自己的求职条件时,第- -句话
就是:我不能接受加班。啊?现在这个时代,
完全不加班的工作哪里去找呀?不要觉得奇
葩,这个姑娘刚刚做完一个大手术, 还在恢复
期,医嘱就是不能劳累。你可能会不屑,认
为:这样还出来工作干嘛?没办法,也得挣钱
养自己呀,就是在薪酬方面需要做些让步啦。
以及我有些家里孩子小,或者老人生病的朋友
求职,不能加班不能出差不是矫情,是客观条
件。
以上哪个因素最重要呢?没有标准答案,你也
不用抄别人的:你觉得哪个因素最重要,它就一
定是对你最重要的!按照自己的意愿选,就是
对你最合适的。
最后,不管是选择了月薪100000元单休工作
还是双休70000的,单双休制度都是一-个挑
战,我有一个提醒:培养- -个健康的兴趣爱
好,否则只有一天的休息日,你会觉得我还没
休息过来就过去了。而投入一个兴趣,最容易
让你觉得“我休息了”。心理学有个研究,好的
休息可以让好状态至少持续- -周。
生活很现实,我们很可能遭遇到“选择单休的不
得已“但长期来看,我不建议大家长期选择加班
很多的工作。那种一-生都上满弦的感觉,风险
太大。
而不管是选择多奋斗一点儿,还是选择安逸一
点儿,每次选择都基于当下,让自己利益最大
化就好。
而在选择之外,永远是你对自己的安排能力。
不要因为太忙而顾不上喘息,或者因为安逸就
永远在舒适区。时不时抬头看看路、看看不同
的风景,体验不同的节奏,才更有意思不是
吗?
我们大部分人都是平凡的职场人
在提升自身能力的情况下
也在渴求一份能够长期坚持的工作
只要在工作中能收获自己的精彩
不随波逐流,遵从内心不忘初心
那么你的选择,就是最佳C位
页面更新:2024-03-31
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