22岁毕业生成为董明珠秘书，她凭什么？

22岁的你在干什么？

刚毕业还在为找工作而烦恼？

准备继续深造考研？

或者对未来一片迷茫？

还是准备创业？

而她，才22岁的年纪，就迎来了人生的高光时刻， 在最近的中国制造业领袖峰会活动中，董明珠直言：“我希望她能在我身边，我要把她培养成为第二个董明珠。”

换言之就是被董明珠钦点为“接班人”。

她就是孟羽童，一名长相甜美，刚毕业不久的大学生，在今年的热搜中被全国人民认识，可谓是一炮而红。

能成为中国最有名女企业家的秘书，她身上有哪些本事是值得在职场中学习？让我们来学学这些升职加薪的秘诀！

01.自身的努力是成功的前提

认识孟羽童的人都知道，她是在《初入职场的我们》里加入格力实习，通过了一系列的考核，才能加入格力公司，最后成为董明珠的秘书。

我们可以看到她的履历，高中毕业，她高中毕业被保送到浙江大学外语系，曾获得浙江省第十六届挑战杯大学生竞赛一等奖，建行杯互联网+大学生创新创业大赛银奖等奖项。

在校期间多次获得奖学金，参加Global Training Initiative浙江大学优秀大学生骨干赴美领导力交换项目。

大学期间，参加过《一站到底》，还曾经在阿里巴巴、网易、联合利华等知名企业实习。

虽她的简历是已经很优秀了，但节目里一共四名实习者进入格力公司面试，相比00后海龟、985、211学院的对口毕业生，反而孟羽童是看起来最“平凡”的一个。

但是自身的努力一定是前提，如果不是她的努力和丰富的经历，就算机会来了，如果没有实力是根本接不住的，所谓的好运里都藏着每个人的努力。

优秀从不是天生的，而是后天厚积薄发的努力，优秀只是一张通往成功之路的入场券，脱颖而出还是要倚靠自己的实力。

02、逆商是职场成功的关键因素

在节目里，第一次考核中，她的排名倒数第一，营销方案也是一次又一次被董明珠否定了。

一般人如果受到职场一点挫折，立马就会退缩，胡思乱想领导是不是不喜欢我？我能不能做好这份工作，而陷入严重的精神内耗里。

但是孟羽童立马调整了心态和解决的方法，专注于自己做的事情上面，顶着巨大的压力，一遍遍修改方案，到最后出色地完成了任务。

而这一次，正是董明珠对她改观的一次重要转折。

在节目中董明珠也曾说过：“你（孟羽童）最大的优势就是比别人能吃苦，学习能力反应很强”，

斯多尔茨博士认为，逆商指数能够预测一个人的抗压能力、冒险精神、应变能力、工作效率、工作表现、进取精神乃至精力、体能，所以它能够比较准确地预测一个人的成功指数。他还认为逆商可以通过后天的努力得到改进和提高，相比之下，智商则大部分由先天决定。

一个人能不能成功，就看他在逆境中是如何处理的，一个人的成就，在于它从困境中站起的速度。自己成为自己的盔甲才能披荆斩棘，一步步成就更好的自己。

“不管风吹浪打，胜似闲庭信步”。逆商高的人在任何困难面前，情绪稳定，保持内心的平和，他们往往都是领袖式的人物。

03、不管任何时候都要有学习内驱力

她的高中老师曾评价她：她是老师见过为数不多的从行为、学习习惯上最自律的孩子，永远是班里坐得最端正，握笔姿势最标准，听课最认真的。

她曾经在报送浙大的高中阶段，曾经有过成绩非常差的一段时间，但是她调整了自己和学习的方法，通过合理有效的方法一步步学习，最终保送浙大。

包括之后，她不管是在学校还是社会里，都是通过学习中优化自己，认识自己，在抗压中不断成长。

石油策划经理盖亚斯说过：“唯一能持久的竞争优势，是胜过竞争对手的学习能力。”

学习，是一个人的终身事业。

“如果你想获得你想要的东西，那就得让自己配得上它。信任，成功和钦佩都是靠努力获得的。”

而如何获得你渴望的东西？终身学习就是最佳途径，终身学习的人，一定会比当下无知的人走得更远。

04、像桥梁一样连接不同的人和组织

有一次孟羽童当了小组长，带领和她一起实习的组员去落实方案内容，但是其他实习生也非常优秀，自然都会有自己的主见，想要顺利开展工作，对她来说有点困难。

但是她没有挫败，也没有退却，一句：“我是负责人”，掌控主动权，将大家团结在一起，并尊重大家的意见，放手让每个人发挥长处，最终一起携手完成好工作。

麦肯锡一直所追求的团队是：某一个咨询顾问可能不是最优秀的，但将整个团队组合起来，就是最强的。

能像桥梁一样链接不同人，他们更擅长从外部获得想法和反馈，能将团队目标和组织的优先事务结合起来，有组织性的从大局看待问题，设定发展方向。能更快更有效的解决问题，达成目标。

作家格拉德威尔说：“人们眼中的天才之所以卓越非凡，并非天资超人一等，而是付出了持续不断的努力。”

在孟羽童的经历中，我们看到一个年轻人的逆袭绝对不仅仅是靠运气而已，愿我们也能在努力的前提下，在每一次机会中，成为“不一样”的自己。

文章来源：随手记社区 猫昵小丸子