每一个职场上的孕期妈妈，都是最最棒的

星星真美，因为有一朵看不见的花。

社会一直追求男女平等，越来越多的女性在职场上的能力也确实卓越；

但与此同时，也有很多女性因为怀孕后而遭遇了许多不公平的待遇，被劝退，被刁难，被降职，被降薪等等。

世界上的一切光荣和骄傲，都来自母亲——高尔基

昨天跟一个喜欢的读书作者聊天时， 聊到她最近不太开心的遭遇，谈到工作上，因为怀了宝宝，在工作上遇到许多令她心寒的事情。

我深知她是如何艰难，宝宝多么来之不易，本该是一件值得大家欣喜若狂的事，但是却因为怀孕了，让她事业遭受重大打击。

以前，我总是觉得，作为一个公司老员工，福利待遇，人情味至少是要好些的。

没想到她的经历，完全打破了我的想象，还没有开始休产假就被冷漠地降薪，被熟悉的同事背里暗戳戳地穿小鞋。

我真的很气愤，恼火得想盗用一句别人分手时说的话：“就当青春喂了狗”

让我觉得很心疼的是，她在那个公司任职到现在已经足足9年了，几乎从一毕业就在那家公司，人生有几个9年，大半个青春，兢兢业业投入到公司，现在却在她孕期时做了一些让她极其失望的事。

值得庆幸的一点是，薪资虽然被降低了，但是工作量也相对少一些，遇到了对她很好的老师，不至于压力大到失眠，也终于不用和丈夫分居了。

她说：“两个人在一起就是最幸福的事情了。”

被降薪调职后，即使经历了打击，她也没有轻言放弃，一气之下离职，反而决定要继续留下来，其实，她是可以不用这么折腾的，完全可以依靠丈夫。

但是，她说：“作为一个女人，首先要自己站起来，至少要经济独立，这段时间不忙的话，我也可以多摸索一下写作的。”

她是对的，既然改变不了外在环境，但是可以调节自己的心情，提高自身生存能力，才是最靠谱和可实现的后盾。

我想，每一个这样坚强的妈妈，都是这世上最棒最棒的，这样的妈妈，以后也会成为孩子优秀的榜样。

所以，请相信你自己的能力，毋庸置疑，你也将是一个最棒的妈妈。

来源公众号：深话简说

也许女人是脆弱的，但是，妈妈却是坚强的

发生离我最近最让我由衷佩服的一位妈妈，是我的同事，任职采购岗位。

从我2月份入职到现在，我是亲眼见证她肚子一天天变大的人，目睹她从矫健的步伐到姗姗而行，每次看到她缓慢的背影，我真的不止一次感叹女性的伟大。

但真正让我惊讶的是在8月份，我正式接手了她的工作，有一天，我问她预产期是什么时候。

她从容不迫地告诉我：“两个医生说的不一样，一个说8月18，一个说8月26，我现在在犹豫是要15号休还是20几再休呢.”

我惊讶的眼珠子瞬间变大，不可置信地问她：“现在已经8月5号了，你怎么还没有休假啊，还得那么临近才休，好辛苦。”

她却坦然地说到：”我一个人在家也无聊，还不如过来上上班。“

直到8月15号那天，算是正式交接完，公司聚餐后，她也正式开始休产假，8月18号的预产期，她撑到16号才休假，我每每想起就忍不住竖起大拇指，因为真的太敬佩她了，太能坚持。

但是至今都让我惊心胆战的是，16号她休产假后的下午，我们看到她更新了朋友圈:一切顺利。我又不止一次的为她感到不可思议和后怕。

也是她，让我最近距离的知道了，一个孕期妈妈是多么的不易，勤勤恳恳地坚守自己岗位熬到最后。

因为是二胎，看重熟练而淡然，其实是有着不可言喻的生存理由，毕竟，这个社会上，有许多公司，对职场中怀孕的女性，还是有着许多的不公平。

没有经历过，不亲眼见过，是远远也无法理解一个职场上的孕妇是多辛苦多伟大的。

来源公众号：深话简说

在一些资本家眼里：到了一定年龄，结婚就怀孕没有区别了，是原罪

说到这社会上对职场上的孕妇有着很大的偏见，我大概是一个不称职的人事吧，内心很抗拒，却每次都必不可免的试探性地问求职者是否已婚。

之前有份工作离职时，在招一个跟我交接的人时，我招了一个97年的女生，我觉得年纪还挺小的，也没有拐弯抹角地问：”你是单身还是已婚。“

她入职后，在一次聊天时，我得知她已婚了，后来老板他们也知道了，带着阴阳怪气的语气问我：”怎么面试时没有问清楚。“

看清楚了，是已婚，不是已孕，确切的说，在老板眼里，你已婚，就已经是原罪了。

他们会想着：”已婚，还没有要小孩，那便是不稳定的，说不定做几个月就说要休产假了，才来几个月，公司就得给她带薪产假，万一休完不回来上班，公司就亏大了。“

我也深刻地记得，去年在找工作时，遇见一家公司，那个老板跟我聊得很好，对我很满意，起初我也挺喜欢公司的。

但是我最后拒绝他的原因是：他讲了上个人事的离职情况：“怀孕离职，并且因为降薪跟公司闹得不愉快。”

让我觉得很无奈的是他不只一次强调到：那个女生入职时表明自己单身，但入职两个月后忽然宣布怀孕了，不希望我和她一样，所以这些要跟我明讲。

语言里对那个员工不停的贬低挑刺，说她能力不行，本来想让她休产假回来后做一做打扫卫生，做做打杂的，没想到她会不同意。

我谢绝了他，并不是因为我有男朋友，害怕成为重蹈覆辙，而是我在对话中，听到了那个老板对职场上孕期的女性满满的不尊重与歧视。

我为他的思想感到可悲，他在那样贬低一个职场女性时，难道就未曾想过他母亲，他妻子，甚至还有他的女儿，也曾经或者也将会有过这样的一个历程。

在国家都鼓励生育的今天，现实依旧是活生生的残酷，它不会看你是一个孕妇，情绪上需要关心，也不会看你以往给公司创造了多少价值，只会看你，现在对公司是否有利益价值。

给你三个月，半年的带薪产假后，也不能保证你会再回到岗位为他们创造价值，所以在还未确定的情况下，他们选择了放弃你，找各种借口说你能力有问题，逼你自己去离职。

来源公众号：深话简说

简简碎碎念：

一个职场女性的孕期，有多么不容易，旁人是远远无法能理解的。

希望在这个大千世界里，有一天，每一个孕期中的职场女性，都能被善良以待，无论是在家还是公司。

在世界变得更美好之前，我们要先把自己变得更强大。

关于作者：一枚努力生活的90后女生，热爱文字，生活记录者，文字是坚持得最久的事情。

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