你是那只鼓起勇气离开家乡的企鹅

前不久读了一本薄而有趣的寓言故事《冰山在融化》。这是一则有趣且发人深省的寓言故事，以企鹅面对问题时的反应来引导我们思考，当我们遇到类似的问题时会如何应对？自己会是企鹅中的哪一只？我们敢于离开家乡-----那个我们心中的温柔乡，那个我们生活中的舒适区吗？

弗雷德的发现

在我们日常的生活和工作中，是不是总有一些人看起来对什么事都充满好奇，明明大家都在做自己的工作，他却喜欢去刨根问底，问来问去？对于这样的人，小伙伴们是如何看待呢的？

故事中的弗雷德是一只对什么事物都好奇，具有很强的观察力的年轻企鹅。当其他的企鹅去捕鱼养家的时候，他却在研究冰山和海面(如果他没研究出个所以然的话，不知道是不是会成为大家心中那个不务正业的人)。

也许他是幸运的，因为他发现了他们所处的这座冰山正在融化；也许他是不幸的，因为他没法对此视而不见混吃等死，他必须想办法让大家都意识到这个问题。

弗雷德并不是第一只发现冰山在融化的企鹅，书中曾一笔带过，在他之前还有一只名叫哈罗德的企鹅也发现了这个情况。哈罗德才是第一只发现这个问题的企鹅，可是为什么对于同一个发现，哈罗德被同伴们疏远而弗雷德却成功的进入管理层，并与其他几位管理者一起把企鹅们带上了迁徙之路呢？

也许是弗雷德把这个问题反馈给了对的管理者，也许是弗雷德所选择的说服大家的方法更直观更容易被大家理解和接受。

十鹅集团截然不同的反应

作为一位在年龄上，地位上或其他任何方面有些话语权的人，你是否会为了彰显自己而装出一副高冷的模样？这种不怒自威又让你失去了多少接触真像的机会呢？

爱丽丝是企鹅高层“十鹅集团”的管理者之一。她并不像同僚那样给人高高在上的感觉------其实我们也不该被别人高高在上的虚表所迷惑。

当弗雷德发现冰山正在融化的问题时，他第一个想到的人是爱丽丝，于是他把这个问题反馈给了爱丽丝。这也说明了弗雷德还是具备一定的观察力的，他知道把问题反馈给谁才不至于石沉大海。

爱丽丝听到这个消息后，冒着生命危险亲自与弗雷德一同到海平面之下去现场确认，她的表现无愧于大家评选她作为管理者。

当爱丽丝将她与弗雷德确认过的冰山正在融化的问题告知其他管理者时，他们都将信将疑，甚至没有一个人提出去现场看看。他们更愿意把精力投入在类似会议时间是不是要延长一些啦，谁和谁说话声音是不是太大了之类的无关痛痒的鸡毛蒜皮上。

可能在相对安全，安逸的生活中，为了让大家觉得自己很忙碌，所以作为管理者他们不得不在这些小事上做文章。

弗雷德的模型show

当你想告诉别人一件事情或给别人讲述一个道理的时候，通常你会采用什么方式呢？是你最擅长的方式还是别人最容易接受的方式？你会用你最擅长的中国话给一群不懂中文的老外讲道理吗？

当弗雷德终于得到机会在“十鹅集团”面前阐述冰上融化问题时，他起初打算拿数据说话，很显然数据直观且一针见血。但是这是从他自己的角度考虑的，如果他真的这样做了，可能没人会听他的报告，也许他将步哈罗德的后尘。

令人庆幸的是在报告前，弗雷德对十鹅集团成员的特点进行了调查并根据调查结果将报告改为模型展示的方式，为大家现场演示冰山融化的可怕后果。他的演示引起了十鹅集团的兴趣，也使得他们开始重视起这个问题。

爱丽丝的眼神

工作中想说服所有人几乎是不可能的，当你的下属被别人challenge的时候，你会怎么做？

针对冰山融化这件事想说服所有的企鹅也几乎是件不可能的事，当十鹅集团成员之一的非也跳出来质疑弗雷德的时候，爱丽丝的表现也许值得我们借鉴：

她给了弗雷德一个肯定的眼神，暗示他一切正常。（虽然她知道并非如此）

通过眼神暗示弗雷德，他可以应付得了，要相信自己。（其实她也不确定弗雷德是否真能应付得了非也）

通过眼神鼓励弗雷德冷静的回答非也的问题，不要感情误事。（尽管她当时简直就想大叫：非也，你个大傻X）

爱丽丝的眼神既安抚了弗雷德的情绪，又给予了弗雷德勇气，在被challenge时这正是一个下属所希望得到的。

弗雷德也没有让爱丽丝失望，在大家僵持不下的时候，灵机一动为大家现场演示了一个玻璃瓶时如何在装满水后被冻的炸裂的，成功的使绝大部分企鹅都眼见为实的相信了他。

不是一个人的王者，而是整个团队的荣耀

也许作为一个管理者你的能力很出众，但是现在早已过了单兵作战的时代，现在是讲究1+1>2的年代，所以发挥团队成员每个人的优势，使团队因此而更为强大，才是一个好的管理者该干的事。

面对冰山融化的问题，企鹅王路易斯最终挑选了五只企鹅组成了专案组。可是如何让特长不同，个性不同，背景不同的五只企鹅发挥出最大的效果呢？

路易斯是以抓鱿鱼这个企鹅生活中最常见的却又必须是团队合作才能完成的小事开始的。

随后在吃鱿鱼的时候通过聊家常的方式增进了团队成员彼此的关系和了解，为今后的合作打好了沟通和情感基础。

在一个集体中，不要忽视哪怕是很弱小的成员可能贡献的力量。正如小企鹅们在为侦查员提供食物这一难题中所做出的贡献，如果没有他们，也许迁徙计划真的就难以实施了。

要让马儿跑，就要让马儿吃草。身为侦查员的企鹅要面临寻找新的冰山作为家园的艰巨任务，他们愿意为集体做贡献，哪怕有很高的风险。作为集体的其他成员就要帮助他们解决后顾之忧，照顾好他们的家人，这样才能帮助他们更好的完成这个任务。

机遇就在眼前

机遇与挑战并存，克服并解决困难也是成长中的一部分。有时候觉得山穷水尽了，可再坚持一下，再多想一想，也许就会柳暗花明。

一只海鸥的意外到来，使得企鹅们有了新的方向。虽然企鹅们与海鸥是那么的不同，不可能完全照搬海鸥的生活方式，但是从海鸥的身上他们还是看出了解决冰山融化问题的方向。

也许人类和这群企鹅一样，都不愿意逃离舒适区。他们会觉得至少现在舒适区是安全的，也许未来并没有那么糟糕。可是时代是在时刻进步的，在这种进步中如果你停滞不前了，那么不就你可能就将面临淘汰。