数据显示：2020届四川省专科毕业生就业率高于同届本科生近4%

每年，大学生就业都是值得关注的话题，据了解，我国大学生毕业人数逐年上升，从2012年的680万人到2021年的909万，十年时间毕业生人数增加了229万人。

2021届全国普通高校毕业生达909万人，再创历史新高。然而，今年新进入就业市场的年轻人远不止这个数目，还包括自考、函授等非全日制高校毕业生，初高中毕业生，以及仍未就业的2020届毕业生。智联招聘平台数据显示，3月仍有41.6万名2020届毕业生在求职，海归回国求职人数也大幅增长。

在这样“艰难”的就业情况下，高职（专科）毕业生就业情况从就业率来看表现出色，在对四川省近三年不同学历毕业生就业率分析时，发现：

• 四川省这三届专科生毕业生就业率均高于总体毕业生水平；
• 在四川省2018届、2019届毕业生中，专科毕业生就业率为三类学历最高；

数据来源：《四川省2020 届高校毕业生就业质量年度报告》

尽管高职（专科）生在学历水平上不占优势，但是从就业率来看，大部分毕业生都能找到合适的工作，并且就业率每年都高于本科毕业生，这也说明技术型人才在就业时受到不少就业单位的青睐。

虽然“就业难”问题长期存在，但是毕业生总体就业率依然能够处于较高水平，这得益于国家针对毕业生就业出台的各类政策，以及各高校采取各种措施来缓解毕业生就业压力：

一、各高校对学生就业给予帮扶和支持，鼓励有条件的高校给学生提供就业帮扶热线和心理咨询疏导，把时间利用的更高效。同时学校应该与当地企业对接，给学生提供更多的就业机会。

二、增加了岗位招聘计划，运用学费补偿、高定工资档次、就业补贴等政策，支持毕业生到基层社区、医疗卫生等领域就业。稳定“三支一扶”计划（招募3.2万毕业生）等基层服务项目招募规模；加快中小学幼儿园教师等事业单位招聘进度，全国计划招聘84330名特岗教师。

四川省实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划

三、适度扩大硕士研究生招生和普通高校专升本招生规模。稳定大学生应征入伍规模和征集比例，拓宽高级技工学校、技师学院毕业生入伍通道。

四、对低收入或零就业家庭、残疾毕业生等开展“一对一”帮扶，对通过市场化方式确实难就业的，按规定利用公益性岗位托底安置。