青年在部队成长过程当中，总会遇到这样或那样的难题。有些问题看似不大，但如果处理不够及时，很容易影响青年在部队成长的速度，或者耽误了青年在部队的成才。在众多兵爸兵妈咨询的问题当中，有三个问题较为突出，如果青年当兵后也遇到了类似的难题，可以这样去解决。

常见问题之一：当兵环境不适应

青年当兵后，通常会经历三个环境的改变。第1个是从社会到部队新兵的环境，这是一种最大的改变；第2个是从下连后进入到老兵环境当中；第3个是统一集训的新兵，从新训时期的环境进入到老兵环境。如果是在老兵连成立的新兵班，则不需要经历第3个环境的转变。

从入伍之初在3~6个月的时间里，经历如此多的环境改变，无论换做是谁都会有些不适应。尤其第1个从社会到军营环境的过渡上，这种环境的改变是前所未有的，是打破青年认知的，是让很多青年不舒服的。那么究竟如何解决这个问题呢？

解决办法：一是青年要学会融入环境，从思想上认清环境改变是成长的必需。人这一辈子，总会经历一个又一个的环境改变。只要抓好成长这个中心点，其他方面不足为虑；

二是要在不断成长过程中学会适应。比如说抓好战友关系、工作表现、生活训练等环境因素的重要组成部分，自然而然的就能融入这个环境，提升个人的适应能力。

三是新兵家长的作用不可或缺。在每一次与孩子通电话时，不仅要给予语言上的鼓励，更要从语言当中揣摩新兵的思想状态。如果一切正常，那么对环境的适应通常不会有太大的问题。如果说话吞吞吐吐、欲言又止，最好就要问明白事情的缘由，并给予合理化的建议。必要的时候，可以协同新兵骨干做好新兵的工作。

常见问题之二：训练跟不上

对绝大多数的青年而言，如果在当兵之前没有经过专业系统的训练，在当兵初期都会出现或多或少的难题，尤其是在体能方面更为突出。

训练跟不上这个难题可以分为两种情况。第1种是青年的身体素质确实有待提升，所以导致跟不上；第2种是因为不想吃苦而导致训练成为难题。

解决办法：如果是第1种确实是因为身体条件的原因跟不上训练，那么除了自我加压，强化训练以外，提供2点建议。

首先要正视自己的“不足”，认真地向班长请教相关的经验和技巧。班长既是教练员也是管理者，他们很乐意从不同的角度为新兵提供帮助。自己了解的或者认为的不一定是准确的，多看、多学、多请教才是提升训练水平的关键所在。

其次就是要多练。每个人当兵前的经历不同，无论以前有没有过相关训练的基础。只要当兵以后敢于练，肯下苦功夫和真功夫，即便有差距，也会慢慢的缩减直至消失。

如果属于第2种情况，那么除了消除“惰性”以外，唯有以从军的梦想和成长的规划作引导，以家人的祝福和期许做“助力”，重塑新兵的思想观念。这是一种温和的引导办法，也是最提倡的一种。

常见问题之三：战友之间有了一些“小矛盾”

青年在当兵以后，绝大多数都以连队式的生活为主。在人员较多密度较大的情况下，存在一些生活上的“磕磕碰碰”在所难免。如果战友间有了一些“小矛盾”该如何处理呢？

解决办法：第1个是学会克制忍让。战友如兄弟，大家从不同的城市能相聚在同一个连队，这是一种最大的缘分。青年一定要明白忍让并不是懦弱，在连队中每做一件事情都会有无数双眼睛在关注，有一点忍让的精神，不仅能避免矛盾激化，更能化干戈为玉帛，当大家冷静下来再想一想这件事情时，更能有效地得到化解。

第2个是两人之间主动和解。无论谁对谁错其实并不重要，如果想避免以后的尴尬，或者消减“小矛盾”所带来的影响，只有“当事人”握手言欢，才是最完美的解决办法。千万不要觉得主动和解是没面子，在部队环境中，自认为很“牛”的往往都不会走得太远。

第3个是通过班、排、连3级来逐级解决问题。这种方式方法虽然有效，但实则最无奈。用制度来解决一些生活上的“小矛盾”，不仅会影响管理者对新兵的印象，更有可能让战友关系“不复从前”，所以这第3种处理方式要慎用。

青年在当兵过程中，总会遇到许许多多的问题。正是因为有这些问题的存在，才能让青年在当兵后的日子里能够快速的成长。所以说兵爸兵妈们完全不必担心，问题总是暂时的，也总会有解决之道。趁青春年华，能够发现问题、面对问题和解决问题，这也是当兵的收获之一。