新兵想要在部队成才，必须有明确的目标并建立清晰的思路，这样就有可能最大程度的不走或者少走弯路。

我们通常认为，从新兵下连开始才是在部队真正的快速成长期，而在这个阶段内，我认为要着重做好4个方面。

一、调整心态，正确面对分配的岗位

在新兵下连岗位分配上，除了极少数的新兵外，绝大多数的新兵所分配的岗位可能并不能够满足自己的期许，在我看来这是很正常的一件事，所以一定要在第一时间学会调整自己的心态。

辛弃疾说“叹人生，不如意事，十常八九。”古人都有这样的觉悟，作为新时期高学历、新思想的当兵青年更应该有这样的认知。而且军人区别于任何一个职业，服从分配才是真正的核心，执行命令才是最应该秉承的准则，如果因为岗位分配的问题在心中产生了“小疙瘩”，在行为上出现了“小情况”，只能说青年的心理还不成熟，如果长此以往，“吃亏”的还是自己。

学会融入环境，学会从本职岗位上找寻成长的技巧并建立从零开始的快速成长，这是唯一的“成才之道”。岗位分配完成如同“木已成舟”，这种结果不可逆，所以不必长吁短叹，更不必愁眉不展，要明白青年能否在部队成才，靠的是个人的努力，而不是岗位定成败。

二、适应环境，处好与战友之间的关系

当兵对环境的适应只有新训阶段和新兵下连后这两个节点，而新兵下连后的这个节点通常被称为第二“适应期”。主要是因为老兵连队与新兵连队在管理、训练、教育等方面有较大的差别。虽然这需要一个适应的过程，不过有了新兵时期这个基础，难度都不大。

而战友关系的处理，有可能会成为新兵下连后的难点。主要因为在新兵时期除了班长以外一个班都是同年兵，在做事、做人方面较为随意，而下连以后一个班可能也就最多一两名新兵，在工作和训练上可能会承受一定的压力。

所以这个时候的新兵不仅要学会灵活，而且要多干、多思、多总结。在尊重老兵和班长的同时，要格外注重语言方面的沟通和交流，当工作、训练、做人做事等方面得到认可时，一切都会变得非常顺利。

三、抓好学习，不忘成长的梦想和目标

新训时期，是当兵青年打基础的阶段，面对陌生的环境和琐碎的细小工作，可能很难抽出时间来学习。但在新兵下连到了新环境以后，待一切步入正轨，就应及时考虑自己当兵的成长目标和方向，并做好知识的更新与学习。

虽然不可能和“求学”一样，有“大块”的时间可供学习，但可以结合自己当兵的环境，岗位的特点，抓住那些可供学习的“间隙”来进行文化课的学习。在部队所有的成长机遇都不是等来的，而是要靠自己去努力争取。

应该看到现在当兵的大学生数量越来越多，文化水平越来越高，在成长竞争上可能就会越来越大。如果二名战士在军事素质上相差无几，那么文化考试可能就会决定未来的结果，所以早学习、多学习是非常有必要的。

四、抓好训练，尤其是体能和专业

体能的训练和强化，伴随每一位军人的军旅生涯。而且在老连队中，看新兵是否优秀，军事成绩往往占“大比例”。想在本单位同年兵当中脱颖而出，优秀的军事成绩永远都不可或缺。

青年想实现部队的“个人梦”，军事成绩是一个“硬杠杠”。拿军考这件事来说，如果在考试过程中军事成绩不合格，就有可能失去文化考试的机会。如果军事成绩刚刚及格，那么在文化和军事成绩“2合1”这种“规则”下，参加军考的青年总成绩就有可能比别人少了很多。

所以无论从哪个方面来讲，只要是在部队成长和发展，只要是在部队当兵，只要拥有过硬的军事专业，强悍的体能，无论在哪个单位都会特别的“吃香”，无论面对任何成长途径都有“倚仗”。

新兵下连分到老兵班，又是一个全新的开始。但只要新兵在心态调整上，关系处理上，文化提升以及军事训练这4个方面有成长的“大局”意识，并抓早、抓好把相关内容落到实处，一定会变得越来越优秀。兵爸兵妈要把这些内容告诉孩子，同时希望每一名新兵都能建立这样的成长认知，当兵早有建树！